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Lieu: 

Le Mont-sur-Lausanne, Vaud, CH

N° d'identification de la demande:  80158
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Nous sommes AS Ascenseurs

 

AS Ascenseurs est le partenaire suisse pour l'installation, la modernisation et l'entretien des ascenseurs à travers le pays. La diversité et la personnalisation de nos produits nous distinguent. Sois aussi unique que nous le sommes !

 

Découvre l'esprit AS en tant que

Chef d'équipe réparation (h/f/d)

 

En commençant chez AS Ascenseurs, tu bénéficieras d'un environnement respectueux et familial, imprégné d'un esprit d'équipe prononcé. Pour en savoir plus sur nous, consulte : vidéo

 

Ce qui t'attend

  • Analyse des demandes de réparations avec les responsables du secteur.
  • Soutien du support de vente lors d'offres de réparation complexes.
  • Coordination et planification des interventions avec les clients.
  • Gestion des ressources internes et externes.
  • Gestion administrative et technique de l'équipe de réparation.
  • Soutien technique des autres départements dans le domaine de la réparation.
  • Suivi des demandes clients.
  • Gestion de la facturation selon le budget défini.
 

 

Ce que tu apportes

  • Formation technique de base, idéalement avec formation commerciale.
  • Plusieurs années d'expérience dans la réparation d'ascenseurs est un avantage.
  • Plusieurs années d'expérience dans la conduite d’une équipe et la gestion de projets.
  • Bonne connaissance des outils Microsoft office 365 Windows ; SAP ; Teams etc.
  • De langue maternelle française avec de très bonnes connaissances de l’allemand ou inversement.
 

 

Tes nombreux avantages

  • Excellentes opportunités de développement : Le développement personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à disposition de nos employés divers programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons, tant sur le plan temporel que financier, dans leur formation initiale et continue.
  • Équilibre travail-vie personnelle : De 25 à 30 jours de vacances, horaires flexibles, possibilité de temps partiel et congés non payés.
  • Environnement de travail sain : Normes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé au travail interne à l'entreprise, proposant conseil social et promotion de la santé.
  • Véhicule d'entreprise
  • Indemnité pour tes repas de midi.
  • Avantages pour les employés : Participation à l'abonnement aux transports publics, réductions sur la flotte, chèques Reka à prix réduit, primes d'assurance à tarif préférentiel ainsi que divers avantages.
  • Diversité culturelle et inclusion & diversité au sein de l'entreprise.
 

 

Élève-toi maintenant et envoie-nous ton dossier de candidature complet.

 

Au sein du groupe Schindler, nous valorisons l'inclusion et la diversité, et nous pratiquons l'équité pour créer des opportunités égales pour tous. Nous nous efforçons de veiller à ce que tous les candidats qualifiés soient pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, d'origine ethnique, de couleur, d'affiliation religieuse, d'affiliation syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'état matrimonial, d'origine nationale, de nationalité, de génétique et santé ou handicap.

 

Toute candidature non sollicitée provenant d'agences de recrutement est considérée comme rejetée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d'une agence de recrutement.

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