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Lieu: 

Le Mont-sur-Lausanne, Vaud, CH

N° d'identification de la demande:  90671
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Nous sommes AS Ascenseurs

 

AS Ascenseurs est le partenaire suisse pour l'installation, la modernisation et l'entretien des ascenseurs à travers le pays. La diversité et la personnalisation de nos produits nous distinguent. Sois aussi unique que nous le sommes !

 

Découvre l'esprit AS en tant que

Chef d'équipe maintenance région fribourgeoise (h/f/d) 80-100%

 

En commençant chez AS Ascenseurs, tu bénéficieras d'un environnement respectueux et familial, imprégné d'un esprit d'équipe prononcé. Pour en savoir plus sur nous, consulte : vidéo

 

Ce qui t'attend

  • Conduire avec enthousiasme et proximité ton équipe de techniciens de service (maintenance et dépannage)
  • Garantir la qualité du service et des prestations contractuelles sur le terrain
  • Collaborer avec le service des réparations pour identifier les besoins et les travaux à entreprendre
  • Exécution de tâches de maintenance productives (maintenance, dépannage et petites réparations)
  • Gestion et suivi des indicateurs clés
  • Planning de l’équipe (service de piquet et back-up)
 

 

Ce que tu apportes

  • Formation technique ou électrique terminée, par exemple en tant que mécanicien(ne), mécatronicien(ne) ou électricien(ne)
  • Expérience professionnelle dans le domaine du service ou des réparations
  • Idéalement connaissance du domaine des ascenseurs
  • Expérience de conduite confirmée
  • Bonne connaissance de la langue locale, d'autres langues sont un atout
  • Dynamique, efficace et orienté solution
 

 

Tes nombreux avantages

  • Excellentes opportunités de développement : Le développement personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à disposition de nos employés divers programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons, tant sur le plan temporel que financier, dans leur formation initiale et continue.
  • Équilibre travail-vie personnelle : De 25 à 30 jours de vacances, horaires flexibles, possibilité de temps partiel et congés non payés.
  • Environnement de travail sain : Normes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé au travail interne à l'entreprise, proposant conseil social et promotion de la santé.
  • Véhicule d'entreprise, que tu peux utiliser à titre privé.
  • Indemnité pour tes repas de midi.
  • Avantages pour les employés : Participation à l'abonnement aux transports publics et à l'abonnement fitness, réductions sur la flotte, chèques Reka à prix réduit, primes d'assurance à tarif préférentiel ainsi que divers avantages.
  • Diversité culturelle et inclusion & diversité au sein de l'entreprise.
 

 

Élève-toi maintenant et envoie-nous ton dossier de candidature complet.

 

Au sein du groupe Schindler, nous valorisons l'inclusion et la diversité, et nous pratiquons l'équité pour créer des opportunités égales pour tous. Nous nous efforçons de veiller à ce que tous les candidats qualifiés soient pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, d'origine ethnique, de couleur, d'affiliation religieuse, d'affiliation syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'état matrimonial, d'origine nationale, de nationalité, de génétique et santé ou handicap.

 

Toute candidature non sollicitée provenant d'agences de recrutement est considérée comme rejetée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d'une agence de recrutement.

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