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Lieu: 

Le Mont-sur-Lausanne, Vaud, CH

N° d'identification de la demande:  79608
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Nous sommes AS Ascenseurs

 

AS Ascenseurs est le partenaire suisse pour l'installation, la modernisation et l'entretien des ascenseurs à travers le pays. La diversité et la personnalisation de nos produits nous distinguent. Sois aussi unique que nous le sommes !

 

Découvre l'esprit AS en tant que

Responsable de l'équipe des Chefs de Projets (h/fd) 80%-100%

 

En commençant chez AS Ascenseurs, tu bénéficieras d'un environnement respectueux et familial, imprégné d'un esprit d'équipe prononcé. Pour en savoir plus sur nous, consulte : vidéo

 

Ce qui t'attend

  • Responsabilité de la gestion administrative, technique et financière du département
  • Conduite d’une équipe de 6 chefs de projets
  • Coordination des projets complexes et les relations clients
  • Traitement efficient et dans les délais, des commandes de l’adjudication à la réalisation des nouvelles installations et des modernisations  
 

 

Ce que tu apportes

  • Diplôme d'une haute école spécialisée (p. ex. ingénieur en génie mécanique, génie civil, etc…) ou équivalent
  • Formation en gestion de projets
  • Expérience de conduite d’équipe
  • Excellente connaissance de la langue française et allemande
 

 

Tes nombreux avantages

  • Excellentes opportunités de développement : Le développement personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à disposition de nos employés divers programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons, tant sur le plan temporel que financier, dans leur formation initiale et continue.
  • Équilibre travail-vie personnelle : 25 à 30 jours de vacances, horaires flexibles, possibilité de temps partiel et congés non payés.
  • Environnement de travail sain : Normes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé au travail interne à l'entreprise, proposant conseil social et promotion de la santé.
  • Véhicule d'entreprise, que tu peux utiliser à titre privé.
  • Indemnité pour tes repas de midi.
  • Avantages pour les employés : Participation à l'abonnement aux transports publics, réductions sur la flotte, chèques Reka à prix réduit, primes d'assurance à tarif préférentiel ainsi que divers avantages.
  • Diversité culturelle et inclusion & diversité au sein de l'entreprise.
 

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