Wir sind AS Aufzüge

Hinter dem Erfolg von AS Aufzüge stehen 800 Mitarbeitende, die sich von der Planung bis zur Ausführung für individuelle Lösungen einsetzen. Als Multimarkenspezialist warten wir jeden Lifttyp.

Werde Teil unseres Unternehmens und ergänze unser Team in Schönbühl als

**Mitarbeiter*in Verkaufssupport (m/w/d) Region Bern 80-100%**

Was Du tun wirst

In dieser abwechslungsreichen Position bist Du als wichtiges Bindeglied zwischen der Verkauf- und Reparaturabteilung tätig. Dabei verantwortest Du folgende Aufgaben:
• Termingerechte Erstellung von Reparaturofferten und -aufträgen
• Erstellung von Auftragsbestätigungen
• Pflege und Überwachung der Reparaturbestellungen im System
• Klärung technischer Details mit Lieferanten und internen Stellen
• Terminüberüberwachung der Materiallieferungen
• Ausführung und Koordination der Bestellungen von Drittlieferanten
• Erstellen von internen Unterlagen für die Ausführung
• Enge Zusammenarbeit mit den Serviceleitern sowie mit anderen Abteilungen (Reparatur, Technik)

Was Du mitbringst

• Technische Ausbildung mit kaufmännischer Weiterbildung
• Erfahrung im technischen oder administrativen Bereich
• Freude sich in die Komplexität der Aufzugstechnik einzuarbeiten
• Selbstständige, dienstleistungsorientierte und exakte Arbeitsweise
• Teamplayer*in
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe
• Gute MS-Office Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse in Deutsch

Wir bieten Dir attraktive Leistungen sowie vielfältige Ausbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Unser Team steht Dir bei den neuen Herausforderungen zur Seite.

Bewirb Dich.
Wir möchten Dich gerne kennen lernen. Lege jetzt in unserem Bewerbungsportal ein Profil an und bewirb Dich online. Bei weiteren Fragen steht Dir Sobika Shanmugam, HR Business Partner, Telefon (+41) 414453988 gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen: www.lift.ch

Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.