Wir sind AS Aufzüge

Hinter dem Erfolg von AS Aufzüge stehen 800 Mitarbeitende, die sich von der Planung bis zur Ausführung für individuelle Lösungen einsetzen. Als Multimarkenspezialist warten wir jeden Lifttyp.

Werde Teil unseres Unternehmens und ergänze unser Team in St. Gallen als

Teamleader Sales Support (m/w/d) 80 - 100%

Was Du tun wirst

In dieser Funktion garantierst du den optimalen Verkaufssupport. Deine neue Herausforderung beinhaltet folgende Aufgaben:

Gemeinsam mit deinem 4-köpfigen Team stellst du die Angebotserstellung für Modernisierungs- und Neuanlagen sicher
Du planst und koordinierst die Aufgaben und stehst deinem Team bei fachlichen Fragen zur Verfügung
Gemeinsam verantwortet ihr die Kundenberatung und -betreuung in allen kaufmännischen Belangen, erstellt Portfolioanalysen und setzt Verkaufskampagnen erfolgreich um
Du bist der Teamleader und führst dein Team mit Leidenschaft und positiver Kommunikation
Und unterstützt den Verkaufsleiter bei Optimierungsprojekten

Was Du mitbringst

Als selbstständig agierende Persönlichkeit verfügst du idealerweise über folgende Voraussetzungen:

Du hast Spass an der Führung und dem täglichen Umgang mit Menschen
Du verfügst über eine technische oder kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung auf Stufe FA / HF o.ä.
Ehrgeiz, vernetzt denkend, belastbar sowie Umsetzungsstärke zeichnen dich aus
Du bist technisch affin, sehr gut organisiert und bist ein guter Kommunikator
Humor, denn wir lachen gern!

Wir bieten Dir attraktive Leistungen sowie vielfältige Ausbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Unser Team steht Dir bei den neuen Herausforderungen zur Seite.

Neugierig? Bewirb Dich online!
Bei Fragen steht Dir Edy Stillhard, Verkaufsleiter NI/MOD, unter Telefon +4179 446 60 12 gerne zu Verfügung.

Weitere Informationen: www.lift.ch

Bei AS legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.