Wir sind AS Aufzüge

Hinter dem Erfolg von AS Aufzüge stehen 800 Mitarbeitende, die sich von der Planung bis zur Ausführung für individuelle Lösungen einsetzen. Als Multimarkenspezialist warten wir jeden Lifttyp.

Werde Teil unseres Unternehmens und ergänze unser Team in Wettswil als

**Reparaturtechniker*in 80-100% (m/w/d) Zürich Goldküste**

Was Du tun wirst

Deine neue Herausforderung beinhaltet folgende Aufgaben:

Ersetzen von Steuerungs- und Hydraulikkomponenten im Aufzugsschacht und Maschinenraum
Reparieren, austauschen und ersetzen von mechanischen Komponenten im Aufzugsschacht und Maschinenraum
Sicherstellen der qualitiativ einwandfreien Reparatur & Wartung unserer Aufzugsanlagen
Du bist erste Kontaktperson zu unseren Kunden während deinen Arbeiten vor Ort

Was Du mitbringst

Hast Du eine technische Ausbildung, idealerweise in den Bereichen Elektrotechnik, Elektromechanik oder Hydraulik?
Verfügst du über einige Jahre Erfahrung in der Modernisierung von technischen Anlagen oder im Bereich Service-/Reparaturen (idealerweise im Steuerungsumbau)?
Bist Du eine selbständige und zuverlässige Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative?
Pflegst Du gerne einen professionellen Umgang mit Kunden?

... dann verstärke unsere Reparaturabteilung und werde Teil unser AS-Familie!

Was Dich erwartet

Ein motiviertes Team von 8 Mitarbeitenden sowie ein familiäres Umfeld
Zwei Monate Ausbildung als Vorbereitung auf deine neue Funktion (Lift Camp)
Spannende fachliche Entwicklung entlang unserer gesamten Produktvielfalt
40h Woche mit mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr
Gute Entlöhnung mit vielen Extras

Wir bieten Dir attraktive Leistungen sowie vielfältige Ausbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Unser Team steht Dir bei den neuen Herausforderungen zur Seite.

Bewirb Dich.
Wir möchten Dich gerne kennen lernen. Lege jetzt in unserem Bewerbungsportal ein Profil an und bewirb Dich online. Bei weiteren Fragen steht Dir Lisa Stalder, HR Business Partner, Telefon gerne zu Verfügung.

Weitere Informationen: www.lift.ch

Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.