Wir sind AS Aufzüge

Hinter dem Erfolg von AS Aufzüge stehen 800 Mitarbeitende, die sich von der Planung bis zur Ausführung für individuelle Lösungen einsetzen. Als Multimarkenspezialist warten wir jeden Lifttyp.

Werde Teil unseres Unternehmens und ergänze unser Team in Wettswil als

Serviceleiter 80-100% (m/w/d) Linkes Zürichseeufer, Zürich

Was Du tun wirst

Als dynamische, kompetente und gewinnende Persönlichkeit bist du Ansprechpartner/In für unsere vielseitigen Kunden von bestehenden Aufzugsanlagen
Du verkaufst Serviceverträge und Reparaturen in deinem geografisch zugeteilten Gebiet im Raum Zürich (linkes Zürichseeufer, Zürich) und beweist dabei deine Abschlussstärke
Für dein Gebiet entwickelst du selbstständig eine passende Strategie und bist für deren Umsetzung verantwortlich
Du arbeitest eng mit dem Teamchef Service sowie den Servicetechnikern/Innen in deinem zugeteilten Gebiet zusammen und sprichst dich mit unseren Modernisierungsspezialisten oder dem Key Account Management ab
Anfragen deiner Kunden löst und beantwortest du zuvorkommend und zielorientiert

Was Du mitbringst

Du siehst dich als Unternehmer/In, der Verkauf gibt dir Energie und der Kundenkontakt ist für dich eine Bereicherung
Ehrgeizig, dynamisch, vernetzt denkend, ziel- und kundenorientiert sowie abschlussstark und speditiv in der Arbeit
Gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
Erfahrung im Verkauf, von Vorteil im Bereich von Investitionsgütern und/oder technischen Dienstleistungen
Eine kaufmännische oder technische Aus- resp. Weiterbildung

Wir bieten Dir attraktive Leistungen sowie vielfältige Ausbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Unser Team steht Dir bei den neuen Herausforderungen zur Seite.

Bewirb Dich.
Wir möchten Dich gerne kennen lernen. Lege jetzt in unserem Bewerbungsportal ein Profil an und bewirb Dich online. Bei weiteren Fragen steht Dir Gabriel Rütter, HR Business Partner, Telefon (+41) 447018375 gerne zu Verfügung.

Weitere Informationen: www.lift.ch

Bei AS legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.