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Lieu: 

Le Mont-sur-Lausanne, Vaud, CH

N° d'identification de la demande:  78804
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Nous sommes AS Ascenseurs

 

AS Ascenseurs est le partenaire suisse pour l'installation, la modernisation et l'entretien des ascenseurs à travers le pays. La diversité et la personnalisation de nos produits nous distinguent. Sois aussi unique que nous le sommes !

 

Découvre l'esprit AS en tant que

Coordinateur de montage (m/f/d) 80-100%

 

En commençant chez AS Ascenseurs, tu bénéficieras d'un environnement respectueux et familial, imprégné d'un esprit d'équipe prononcé. Pour en savoir plus sur nous, consulte : vidéo

 

Ce qui t'attend

En tant que spécialiste expérimenté en ascenseurs, tu es responsable du soutien professionnel et ponctueldes chefs du montage au sein de l'agence du Mont-sur-Lausanne. Les contenus suivants caractérisent tonnouveau domaine d'activité :

 

  • Planification opérationnelle des monteurs et des sous-traitants en collaboration avec les responsables dumontage
  • Assurer une charge de travail équilibrée et une forte anticipation
  • Exécution irréprochable des commandes
  • Enregistrement et traitement autonomes des réclamations
  • Gestion et coordination autonomes des projets dans SAP
  • Communication permanente avec les clients internes et externes et garantie de la satisfaction des clients
  • Autres travaux de support pour le département
 

 

Ce que tu apportes

Tu es une personne fiable, agile et flexible, engagée et résistante au stress, avec une forte orientation IT,administrative et client. Tes points forts sont la pensée en réseau, le sens de l'organisation et la capacité àt'imposer. Tu disposes en outre des qualifications suivantes :

 

  • Formation technique de base avec une grande expérience et aisance administrative et IT

  • Expérience dans la gestion de projets ou de l'environnement des chantiers.

  • Très bonnes connaissances orales et écrites du français

  • Bonnes connaissances d'utilisation de MS-Office, SAP, ...

  • Connaissances de l'allemand et/ou l'anglais

 

 

Tes nombreux avantages

  • Excellentes opportunités de développement : Le développement personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à disposition de nos employés divers programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons, tant sur le plan temporel que financier, dans leur formation initiale et continue.
  • Équilibre travail-vie personnelle : Semaine de 40 heures, de 25 à 30 jours de vacances, horaires flexibles, possibilité de temps partiel et congés non payés.
  • Environnement de travail sain : Normes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé au travail interne à l'entreprise, proposant conseil social et promotion de la santé.
  • Indemnité pour tes repas de midi.
  • Avantages pour les employés : Participation à l'abonnement aux transports publics, réductions sur la flotte, chèques Reka à prix réduit, primes d'assurance à tarif préférentiel ainsi que divers avantages.
  • Diversité culturelle et inclusion & diversité au sein de l'entreprise.
 

 

Élève-toi maintenant et envoie-nous ton dossier de candidature complet.

 

Au sein du groupe Schindler, nous valorisons l'inclusion et la diversité, et nous pratiquons l'équité pour créer des opportunités égales pour tous. Nous nous efforçons de veiller à ce que tous les candidats qualifiés soient pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, d'origine ethnique, de couleur, d'affiliation religieuse, d'affiliation syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'état matrimonial, d'origine nationale, de nationalité, de génétique et santé ou handicap.

 

Toute candidature non sollicitée provenant d'agences de recrutement est considérée comme rejetée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d'une agence de recrutement.

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