Wir sind AS Aufzüge

Als Mitglied des Führungsteams gestaltest du als HR Business Partner den Erfolg unserer Geschäftsstele aktiv mit. Du verantwortest die Umsetzung der HR-Strategie, leitest alle HR- und Führungsprozesse und bist erste Ansprechperson für die Geschäftsführerin sowie Führungskräfte in sämtlichen Personalthemen.

Aufgaben:

• Beratung und Begleitung von Führungskräften in Personal- und Führungsthemen sowie aktive Teilnahme an Management Meetings
• Verantwortung für die konsistente Umsetzung des Performance Management Prozesses inkl. As-sessments, Entwicklungsgesprächen und Coachings
• Sicherstellung des Personalbedarfs durch zeitgerechte Rekrutierung
• Begleitung der Führungskräfte bei Talentidentifikation, -entwicklung und -beförderung sowie Ge-samtverantwortung für die Nachfolgeplanung
• Mitwirkung bei HR-Projekten, Kennzahlenanalyse und Ableitung gezielter Massnahmen

• Kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildungen im Bereich HR oder Hochschulsabschluss in Wirtschaft oder Psychologie
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
• Starke Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und unternehmerisches Denken
• Proaktiver Mindset mit ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Zielorientierung und Lernbereitschaft

• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
• Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
• Entschädigung für deine Mittagsverpflegung.
• Mitarbeitervergünstigungen: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.
• Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.