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Standort: 

Köln, Nordrhein-Westfalen, DE

Ausschreibungs ID:  74430

Standort: Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland 
ID: 74430 

 

Wir, die Firma Liftpartner Montagen, ein Geschäftsbetrieb der Schindler Liftpartner GmbH, sind eingebunden in einen internationalen Aufzugskonzern mit Sitz in Berlin. Wir montieren deutschlandweit für unsere Muttergesellschaft Aufzüge und führen Modernisierung von Aufzügen durch. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Unterstützung.

 

Werde ein Teil von Liftpartner Montagen als

Monteur (m/w/d) für Sonderaufzüge in NRW

 

Deine Vorteile im Überblick:

  • Abwechslungsreiche und interessante Montagetätigkeiten
  • Eine gründliche, individuelle und positionsspezifische Einarbeitung
  • Überlassung eines Firmenwagens auch zur privaten Nutzung
  • Bereitstellung aller notwendigen Qualitätswerkzeuge
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie Aufstiegsmöglichkeiten
 

Was dich bei uns erwarten wird:

  • Durchführen von Aufzugsmontagen bzw. -modernisierungen
  • Technische Vorbereitung und Begleitung der Anlagen für die interne Abnahme
  • Durchführen von Funktionsprüfungen der verbauten Komponenten
  • Montieren von Ersatzanlagen, elektrischen und mechanischen Aufzugskomponenten und sonstiger Schachtinstallationen
  • Schnittstelle zwischen Kunden, Nachunternehmern und Ihrem Montagemeister
 

Was dich ausmacht:

  • Du magst es anzupacken, bist selbständig, bodenständig, zuverlässig und hast Lust etwas zu bewegen? – Dann passt du zu uns!
  • Du hast bereits Erfahrung in der Montage von Aufzugsanlagen gesammelt und kennst dich mit Seil-, Seilhydraulischen- und Hydraulikaufzügen aus
  • Du kannst Schaltpläne lesen und die Herausforderungen beim Anschluss der Gebäudeleittechnik an die Aufzugssteuerung bereitet dir Freude
  • Du bist im Besitz eines Führerscheins (Klasse 3 oder B)
     
 

Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:

  • Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Liftpartner-Team tolle Events, wie das Liftpartner Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
  • Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
  • Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
  • Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
  • Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
  • Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
  • Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits

 

Werde Teil unseres Teams und helfe uns dabei, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern, Innovationen zu fördern und unser Bestreben für Sicherheit und Nachhaltigkeit fortwährend voranzutreiben. Wir schätzen vielfältige Fähigkeiten und Perspektiven, um gemeinsam die nachhaltigen Städte von heute und morgen zu gestalten.

Bist Du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamLiftpartnerMontagen!
Für weitere Fragen steht Dir Vladislav Hackenberg, Schindler Liftpartner GmbH, gerne unter (+49) 3070292178 zur Verfügung.

Weitere Informationen findest Du auf unserer Karriere-Website.

 

Wir legen Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.

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