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Standort: Hamburg, Hamburg, Deutschland 
Job ID: 61313 

We Elevate... You

Möchten Sie Ihre Fähigkeiten nutzen und mit uns die Entwicklung von Metropolen vorantreiben?
 

Schindler zählt weltweit zu den führenden Anbietern von Aufzügen, Fahrtreppen und Fahrsteigen. Seit 1874 tragen wir mit unseren Produkten und Dienstleistungen zum Wachstum von Städten bei und verbessern dabei das Wohlergehen aller, die in Metropolen wohnen und arbeiten. Doch bei uns geht es um mehr als Technik: Menschen, Leidenschaft und Innovation – das sind die Säulen unseres Erfolgs.

 

So bewegt Schindler heute über eine Milliarde Menschen. Und morgen noch einmal so viele – jeden Tag, überall auf der Welt. Doch wir denken viel weiter: Mit innovativen, digitalen Lösungen gestalten wir bereits heute die Zukunft der urbanen Mobilität.

 

Seien Sie ein Teil von Schindler als

Sales Manager/Key Account Manager (m/w/d) für Aufzugs-Großprojekte

 

We Elevate... Your Career

•    Betreuung namhafter Kunden in der Zielgruppe Investoren/GU/Bauherren/Architektur-/Ingenieurbüros
•    Ausbau der Vertrauensbeziehung und Geschäftsentwicklung im Account wie auch im Projektgeschäft (Netzwerkaufbau bis auf Geschäftsleiterebene)
•    Vertrieb und Abwicklung von großen, komplexen Projekten und Identifikation von Potentialen einschließlich Marktanalysen und Marktbeobachtung
•    Beratung bei der Planung von Aufzügen, inkl. Erstellung von Angeboten und Leistungsverzeichnissen im Neuprojektgeschäft
•    Eigenständige Angebotsverfolgung und Führen von komplexen Vergabeverhandlungen
•    Koordination und Kommunikation mit allen angrenzenden Bereichen wie bspw. Einkauf, Montage, Service und Technisches Büro
•    Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Tools und Prozessen für ein effektives und kundennahes Projektgeschäft
 

 

We Elevate… Your Skills

•    Technische Ausbildung oder technisches Studium, alternativ in der Berufspraxis erworbene Fertigkeiten
•    Vertriebserfahrung sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ingenieurbüros 
•    Sehr gutes technisches und gutes baurechtliches Verständnis (insbesondere Vergabe -und Vertragsordnung für Bauleistungen)
•    Aufzugskenntnisse und -kontakte, insbesondere im Bereich Großprojekte, von Vorteil
•    Gute MS Office-Kenntnisse sowie Führerschein (B bzw. Klasse III)
•    Hohe Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung sowie überzeugende und souveräne Persönlichkeit mit verbindlichem und kompetentem Charakter

 

We Elevate… Your Life

  • Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir Ihnen eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung 
  • Entwicklungschancen: Sie starten mit einer positionsspezifischen Einarbeitung und werden von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen gefördert 
  • Firmenwagen: Wir überlassen Ihnen den Firmenwagen auch zur privaten Nutzung 
  • Familienfreundlichkeit: Wir ermöglichen Ihnen, Ihr Berufs- und Privatleben durch flexibles und mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub in Einklang zu bringen 
  • Gesundheit: Die Auszeichnung „Corporate Health Award Exzellenz“ zeigt, dass uns Ihre Gesundheit wichtig ist – Profitieren Sie von vielerlei Maßnahmen für die mentale und körperliche Gesundheit zur Gesundheitsprävention, Kooperationen mit Fitnessstudios sowie firmeninternen Sportevents  
  • Soziales: Wir bieten Ihnen unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort 
  • Corporate Benefits: Profitieren Sie von diversen Mitarbeiterrabatten bei namhaften Anbietern, zum Beispiel für Technik, Reisen, Versicherungen u.v.m. 
  • Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt und „leben“ unsere Werte – Ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare interne Prozesse bilden die formelle Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander 
 

Can You Elevate Us?

Tragen auch Sie zu unserem Erfolg bei und gestalten mit uns die Mobilität von morgen! Senden Sie uns Ihre vollständige Online-Bewerbung direkt über unsere Karriereseite inklusive der Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung. Für weitere Fragen steht Ihnen Sven Behnke (Personalleiter Region Nord) gerne unter +49 40 53901 420 oder unter sven.behnke@schindler.com zur Verfügung. 


www.schindler.de

 

Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.

 

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