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Standort: 

Augsburg, Bayern, DE

Ausschreibungs ID:  86240
 

Die Berchtenbreiter GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen in der Aufzugsindustrie das maßgeschneiderte Lösungen für Personen- oder Lastenaufzüge in Seil- oder hydraulischer Antriebstechnik, von der Planung über Montage bis zur Wartung und den kompletten Service anbietet.

 

Steigen Sie jetzt ein! Ab sofort suchen wir in Augsburg einen motivierten und engagierten

Vertriebsleiter*in (m/w/d) Neuanlage / Modernisierung / Aufzugkomponenten

 

Ihre zukünftigen Aufgaben:

  • Fachliche und disziplinarische Führung eines hoch qualifizierten regionalen Verkaufsteams für den lokalen Vertrieb von Neuanlagen und Modernisierungen in Bayern, sowie der internationale Vertrieb von Aufzugkomponenten
  • Verantwortung und Steuerung sämtlicher Vertriebstätigkeiten sowie strategische und operative Umsetzung unserer Ziele in den jeweiligen Vertriebsbereichen
  • Verkauf von Neuanlagen, Modernisierungen und Aufzugkomponenten an Key Account Kunden
  • Aufbau, sowie kontinuierliche Motivation und Weiterentwicklung des lokalen Vertriebsteams
  • Aktive Ansprache neuer Kundengruppen, internationale Netzwerkerweiterung innerhalb und außerhalb des Konzernverbundes sowie aktive Kundenbindung und Gewährleistung der Kundenzufriedenheit
  • Fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit bei der Erfüllung von Kundenwünschen in der Vor- und Nachvertragsphase
  • Aktiv gestaltender Teil des Management-Teams von Berchtenbreiter Aufzugtechnik und direkte Berichtserstattung an die Betriebsleitung
  • Kontinuierliche Marktanalyse sowie Erprobung zielführender Ansätze zur Steigerung des Marktanteils
 

Sie bieten uns:

  • Abgeschlossener Hochschulabschluss (Ingenieurs-/Wirtschaftswissenschaften) oder technische Ausbildung mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund
  • Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von technischen Produkten/Dienstleistungen
  • Erfahrung und Kenntnisse der Aufzugstechnik – Vorschriften, Normen, Einsetzbarkeit von Produkten wären wünschenswert; sind jedoch nicht Voraussetzung
  • Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams
  • Hohe Sozial- und Führungskompetenz mit weitsichtigen, analytischen und unternehmerischen Denkvermögen, sowie hohe Konzeptionsstärke
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke
  • Hohe Hands-on-Mentalität, Überzeugungskraft und selbstbewusstes Auftreten
  • Führerschein (B bzw. Klasse 3) und Reisebereitschaft innerhalb Deutschland
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil

 

Wir bieten Ihnen:

  • Attraktives und leistungsgerechtes Gehalt
  • Zeit zum Entspannen: 30 Tage Urlaub
  • Für den Fall der Fälle: betriebliche Unfallversicherung für Mitarbeitende
  • Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung des privaten Fahrrades
  • Vermögensaufbau für die Zukunft - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitkonto
  • Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit Herausforderungen und Verantwortung
  • Hochinteressantes Arbeitsumfeld in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen
  • Herausfordernde Aufgaben mit eigenverantwortlichem Arbeitsbereich
  • Sicherer Arbeitsplatz, Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag
  • Verschiedene Firmenevents sorgen für ordentlich Spaß mit den Kollegen
 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung inklusive der Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung mit Klick auf „Jetzt bewerben.“ 

 

BERCHTENBREITER GMBH
Maschinenbau - Aufzugtechnik
Mähderweg 1a, 86637 Rieblingen 

 

Wir legen Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.

 

Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.

 

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