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Standort: 

Karlsruhe, Baden-Württemberg, DE

Ausschreibungs ID:  91458
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Standort: Rheinstetten, Baden-Württemberg, Deutschland
ID: 91458 

Aufzugsverbund - gemeinsam individuell

 

Reichert & Becker Aufzugstechnik setzt im Raum Karlsruhe neue Maßstäbe. Wir verstehen uns als zuverlässiger, regionaler Partner für Neubau, Wartung, Reparatur und Modernisierung von Aufzuganlagen.

 

Werde ein Teil unseres Teams als

Obermonteur*in (m/w/d) für Aufzüge in Rheinstetten

 

Deine Vorteile im Überblick:

  • Leistungsgerechte Bezahlung sowie sicherer Arbeitsplatz
  • Firmen-PKW, auch zur Privatnutzung
  • Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung des privaten Fahrrades
  • Offenes Arbeitsklima, ein sympathisches Team sowie interessante Tätigkeitsfelder mit großen Freiräumen zur Entfaltung deiner Fähigkeiten
  • Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Branche mit ausgereiften und vielfältigen Produkten
  • Eine fundierte Einarbeitung und umfangreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
 

Was dich bei uns erwarten wird:

  • Durchführung von Aufmaßen vor Ort
  • Inbetriebnahme und Übergabe der Anlage an den Kunden
  • Rolle als Troubleshooter (m/w/d) bei Neuanlagen und Modernisierungen
  • Begleitung ZÜS-Prozess
  • Fachliche Einweisung der Mitarbeitenden und Subunternehmen auf der Baustelle
  • Perspektivisch Entwicklung zum Montagemeister (m/w/d)
 

Was dich ausmacht:

  • Du magst es anzupacken, bist selbstständig, bodenständig, zuverlässig und hast ein ausgeprägtes kundenorientiertes Verhalten? – Dann passt du zu uns!
  • Ausbildung zum Elektriker, Mechatroniker, Energieanlagenelektroniker, Elektromonteur, Landmaschinenmechatroniker (m/w/d) oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Monteur (m/w/d) oder Servicetechniker (m/w/d) in der Aufzugsbranche
  • Du bist im Besitz eines Führerscheins (Klasse 3 oder B)
  • Gute Kenntnisse im Lesen von technischen Zeichnungen und Stromlaufplänen
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Kunden- und lösungsorientiertes Handeln sowie eine ausgeprägte Teamplayermentalität
 

Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:

  • Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
  • Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
  • Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
  • Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
  • Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
  • Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
  • Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits


Bist Du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamReichertBecker!
Für weitere Fragen steht Dir Vladislav Hackenberg, Reichert & Becker Aufzugstechnik, gerne unter (+49) 3070292178 oder recruiting.de@schindler.com zur Verfügung.

Weitere Informationen findest Du unter https://rb-aufzug.de

 

Reichert & Becker Aufzugstechnik
Geschäftsbetrieb der Aufzugsverbund Deutschland GmbH & Co. KG
Pfeiferäcker 4
76287 Rheinstetten

 

Wir setzen uns für Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein – das ist Teil unserer Haltung und unseres Code of Conduct. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen, die strukturell benachteiligt oder unterrepräsentiert sind – zum Beispiel von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung oder Pflegeverantwortung, von Menschen mit (familiärer) Migrationsgeschichte, von BIPoC, FLINTA-Personen, von Nichtakademikerkindern sowie von Personen, die aufgrund ihrer Religion, ethnischen Herkunft oder ihres Alters Diskriminierung erfahren. Bei gleicher Eignung werden strukturell diskriminierte Personen bevorzugt.
Chat to Apply:  NO

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