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Standort: 

Lingen (Ems), Niedersachsen, DE

Ausschreibungs ID:  88031
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Standort: Emsland
ID: 88031 

Aufzugsverbund - gemeinsam individuell

 

A.S. baut Ihren Aufzug. Flexibel, Individuell und sicher. Einen Aufzug komplett nach Ihren Wünschen in jeder denkbaren Design- und Leistungskonfiguration? Mit hochwertigsten Komponenten maßgefertigt, individuell nach Wunsch ausgestattet und dennoch kostengünstig. Das ist der Aufzugsbau von A.S. Möglich wird dies durch eine eigene Stahl- und Blechbearbeitung sowie dem hauseigenen Steuerungsbau.

 

Werde ein Teil unseres Teams als

Servicetechniker*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Großraum Emsland

 

Deine Vorteile im Überblick:

  • Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz mit Zukunftspotential, auch für Berufseinsteiger
  • Leistungsgerechte Bezahlung (inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld) sowie sicherer Arbeitsplatz
  • Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung des privaten Fahrrades
  • Offenes Arbeitsklima, ein sympathisches Team sowie interessante Tätigkeitsfelder mit großen Freiräumen zur Entfaltung Ihrer Fähigkeiten
  • Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Branche mit ausgereiften und vielfältigen Produkten
  • Eine fundierte Einarbeitung und umfangreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

 

 

Was dich bei uns erwarten wird:

  • Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Aufzugsanlagen
  • Fehlersuche und Diagnose mit modernen Diagnosegeräten sowie selbstständige Störungsbeseitigung
  • Beratung von Kunden und Durchführung von vorbeugenden Instandhaltungsmaßnahmen
  • Erkennen und Beseitigen von Sicherheitsmängeln sowie anschließender Fehler-Berichterstattung
  • Übernahme von Notdiensten außerhalb der regulären Arbeitszeit und an Wochenenden
 

Was dich ausmacht:

  • Ausbildung zum Elektriker, Mechatroniker, Energieanlagenelektroniker, Elektromonteur, Landmaschinenmechatroniker (m/w/d) oder vergleichbar
  • Erfahrungen als Servicetechniker (m/w/d) im elektrotechnischen Umfeld sind wünschenswert
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie kosten-, kunden- und lösungsorientiertes Handeln
  • Schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzfreude
  • Führerschein (Klasse 3 oder B)
 

Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:

  • Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
  • Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
  • Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
  • Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
  • Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
  • Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
  • Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits


Bist Du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamA.S.Aufzug+Service!
Für weitere Fragen steht Dir Ayse Guel Uzun, A.S. Aufzug + Service, gerne unter (+49) 3070291255 oder recruiting.de@schindler.com zur Verfügung.

Weitere Informationen findest Du unter https://www.aufzug-service.de/

 

A.S. Aufzug + Service
Geschäftsbetrieb der Aufzugsverbund Deutschland GmbH & Co. KG
Gewerbepark 6
49143 Bissendorf

 

Wir setzen uns für Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein – das ist Teil unserer Haltung und unseres Code of Conduct. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen, die strukturell benachteiligt oder unterrepräsentiert sind – zum Beispiel von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung oder Pflegeverantwortung, von Menschen mit (familiärer) Migrationsgeschichte, von BIPoC, FLINTA-Personen, von Nichtakademikerkindern sowie von Personen, die aufgrund ihrer Religion, ethnischen Herkunft oder ihres Alters Diskriminierung erfahren. Bei gleicher Eignung werden strukturell diskriminierte Personen bevorzugt.
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