Schindler

Mettez en valeur votre candidature
Votre candidature est votre première opportunité de faire bonne impression : elle raconte votre parcours, vos ambitions et votre personnalité. Préparez-la avec soin en tenant compte des points suivants, tous utiles pour vous démarquer.

Apprenez à connaître Schindler
Nous apprécions les candidats qui prennent le temps de découvrir notre entreprise et nos valeurs : Sécurité, Intégrité & Confiance, Création de Valeur pour le Client, Qualité et Engagement envers le Développement des Personnes. Montrez-nous en quoi vos compétences et vos aspirations professionnelles s’alignent avec notre mission. Nous avons hâte de découvrir pourquoi vous êtes fait pour Schindler.

Soyez authentique, restez vous-même
Une réponse honnête vaut mieux qu’un discours préparé. Si vous ne connaissez pas la réponse à une question, n’hésitez pas à le dire. L’honnêteté et l’intégrité font partie des principes fondamentaux que nous valorisons chez tous nos collaborateurs.

Valorisez vos expériences uniques
Votre entretien repose sur votre CV, mais ne négligez pas les expériences informelles qui ont enrichi vos compétences. Faites-nous découvrir ce qui vous rend unique et ce que vous pouvez apporter à notre équipe au-delà des qualifications formelles.

L’entretien est un échange mutuel
Profitez de cet échange pour mieux comprendre notre culture, nos attentes et nos opportunités. Posez vos questions, exprimez votre intérêt et découvrez si Schindler est le bon environnement pour votre développement professionnel.