Cómo prepararse

La preparación es la clave

Tu solicitud es tu oportunidad de dejar una buena primera impresión. Te permite revelar quién eres realmente y presentarte ante un futuro empleador potencial. La solicitud debería contar con una carta de presentación, CV y cartas de recomendación.

Prepárate

Aprende tanto como puedas sobre Schindler. Siempre identificamos a aquellos que se preparan bien. Piensa en cómo tus puntos fuertes y metas profesionales están alineados con nosotros. Explícanos por qué triunfarías en nuestra organización.

Se tú mismo

Muéstranos que puedes soportar la presión de una entrevista simplemente siendo tú mismo. Si no sabes la respuesta a una pregunta en concreto, no pretendas saberla. Lo más importante es ser honesto y sincero. Estos son valores clave en Schindler y los buscamos activamente en la gente que contratamos.

Preséntate

La entrevista está basada en encontrar las competencias que buscamos para el puesto. Puede que hayas tenido experiencias destacables que no estén directamente vinculadas al puesto. Por ello, intenta presentar ejemplos interesantes de habilidades y conocimientos que hayas adquirido durante tu carrera y que te puedan ayudar en la entrevista.

Practica

Puedes prepararte usando preguntas típicas de entrevistas. Responde a esas preguntas en voz alta frente a un espejo o con un amigo o familiar.
Puedes incluso grabarte en vídeo o audio y ver qué tal lo has hecho. Esos métodos te permiten identificar qué necesitas mejorar para que tu entrevista sea fluida.

Pregúntanos

El proceso de selección es un diálogo bidireccional. Por ello, si quieres saber quiénes somos y qué hacemos, la entrevista es el momento idóneo para preguntarlo. Al hacernos preguntas, no solo sabrás a ciencia cierta si Schindler es el lugar perfecto para ti, sino también mostrarnos que estás interesado en aprender sobre nuestra empresa.

Causa una buena impresión

Visita el lugar de la entrevista antes de la fecha, para que no tengas problemas para encontrarlo y puedas llegar a tiempo el día requerido. Vístete profesional y adecuadamente. No solo te valoraremos por lo que digas, sino también por la forma en que te presentas a ti mismo.

CV

Un currículum es una oportunidad de llamar la atención en 30 segundos, así que sácale partido. Un currículum bien confeccionado también nos dará pistas sobre quién eres como persona, tus intereses y experiencias. Recuerda que es la clave que abre las puertas a una entrevista.

Aspectos a tener en cuenta cuando elabores tu currículum:

  • Intenta causar una buena impresión.
  • Un currículum debería animarnos a invitarte a una entrevista.
  • Piensa en el trabajo que estás solicitando y destaca las habilidades y experiencias que encajan con este.
  • Demuestra tus atributos mediante experiencias y detalles de apoyo.
  • Que sea simple (máx. 2 páginas) y bien estructurado.


Información clave incluida normalmente:

  • Detalles personales e información de contacto.
  • Una breve introducción en la que describa lo que tienes por ofrecer.
  • Formación Académica.
  • Experiencia laboral.
  • Otras habilidades y logros.
  • Intereses personales o hobbies.
  • Idiomas.
  • Referencias.


Carta de Presentación

En la carta de presentación tienes que destacar tu motivación por el puesto, tu nivel de conocimiento en el campo que estás solicitando y cómo puedes ayudarnos a triunfar. Intenta establecer un vínculo directo entre tus habilidades, experiencias y competencias, con las habilidades requeridas para el puesto en el que estás interesado…, ¡y se convincente!

  • Usa tu carta de presentación para mostrar tu personalidad, curiosidad e interés en nuestra compañía.
  • Muéstranos de que manera está relacionado tu perfil con los requerimientos del puesto en cuestión.
  • Presenta los logros clave de tu carrera profesional que demuestren cómo puedes triunfar con nosotros.
  • Si eres titulado, háblanos de tus experiencias extracurriculares, no te centres demasiado en tus Títulos/ Formación.
  • Se breve. Ve directamente al grano.