Schindler

A preparação é o principal

A sua inscrição é a sua oportunidade de criar uma boa primeira impressão. Permite revelar quem você é realmente e apresentar-se a um futuro empregador potencial. A solicitação deve ter uma carta de apresentação, CV e cartas de recomendação.

Prepare-se

Aprenda o máximo que puder sobre a Schindler. Identificamos sempre aquelas pessoas que se preparam bem. Pense na forma como os seus pontos fortes e metas profissionais estão alinhados conosco. Explique-nos por que seria bem-sucedido(a) na nossa organização.

Seja você mesmo/a

Mostre-nos que aguenta a pressão de uma entrevista simplesmente sendo você mesmo(a). Caso não saiba a resposta a alguma pergunta, aja naturalmente e não tente responder sem conhecimento. O mais importante é ser honesto(a) e sincero(a). Estes são valores fundamentais na Schindler e os procuramos ativamente nas pessoas que contratamos.

Apresente-se

A entrevista é baseada nas suas qualificações para a função. É possível que você tenha experiências não diretamente relacionadas à atividade, mas que podem ser relevantes para a Empresa. Procure apresentar exemplos interessantes de habilidades e conhecimentos que tenha adquirido durante a sua carreira e que possam ajudar na entrevista.

Prática

Você pode se preparar usando perguntas típicas de entrevistas. Responda a essas perguntas em voz alta em frente a um espelho ou um amigo ou familiar. Pode até gravar em vídeo ou áudio e ver o resultado. Esses métodos permitem identificar o que precisa ser melhorado para que a sua entrevista seja fluida.

Pergunte-nos

O processo de seleção é um diálogo bidirecional. Por isso, se quiser saber quem somos e o que fazemos, a entrevista é o momento ideal para perguntar. Ao nos fazer perguntas, saberá com certeza se a Atlas Schindler é o lugar perfeito para você e também nos mostra que está interessado(a) em aprender sobre a nossa empresa.

Cause uma boa impressão

Visite o lugar da entrevista antes da data para que não tenha problemas para encontrá-lo e possa chegar a tempo no dia marcado.

CV

O currículo é uma oportunidade de chamar a atenção em 30 segundos, então faça valer a pena. Um CV bem feito também nos dará pistas sobre quem você é como pessoa, seus interesses e experiências. Lembre-se de que é a chave que abre as portas a uma entrevista.

Aspetos a considerar ao elaborar seu CV:

• Tente causar uma boa impressão.
• Um currículo deve nos interessar a ponto de realizar uma entrevista.
• Pense na oportunidade a que está se inscrevendo e destaque as habilidades e experiências que sejam aderentes.
• Demonstre os seus atributos com experiências e detalhes.
• Deve ser simples (máx. 2 páginas) e bem estruturado.

Informação fundamental incluída normalmente:

• Dados pessoais e informação de contato
• Uma breve introdução onde descreve o que você pode oferecer a empresa
• Formação Acadêmica
• Experiência profissional
• Outras habilidades e conquistas
• Interesses pessoais ou hobbies
• Idiomas
• Referências

Carta de Apresentação

Na carta de apresentação tente destacar a sua motivação para o cargo, seu nível de conhecimento na área de atuação e como pode nos ajudar a crescer. Tente estabelecer um vínculo direto entre as suas habilidades, experiências e competências, com as habilidades requeridas para o cargo em que está interessado(a)… e seja convincente!

Use a sua carta de apresentação para mostrar a sua personalidade, curiosidade e interesse na nossa empresa.
Apresente as conquistas principais da sua carreira profissional que demonstrem como pode ter sucesso conosco.
Se tem formação universitária, fale-nos das suas experiências extracurriculares, não se centre demasiadamente nos seus Diplomas/ Formação.
Seja breve. Vá diretamente ao assunto.