如何准备
如何准备
准备才是关键
您的申请将是您给面试官的第一印象。您可以借此机会向潜在雇主展现自己。您的申请中应当包括：个人陈述，简历和推荐信。
做好准备
尽可能多了解迅达。 我们总会先注意到那些对公司有足够了解的候选人。思考您的职业规划和个人特质如何与该职位相匹配，同时阐述您将如何在迅达成功并赢得青睐。
做您自己
在面试中，您需要向面试官展示如何在面试的压力下坚持做您自己，如果您不知道一个问题的答案，可以如实相告，在这里，最重要的是诚实和信任。这不仅是迅达价值观，也是我们考核的重要指标。
展现自己
当您因优秀的资质被邀请参与面试时，您可能会有更多也许和目前职位没有直接关联的优秀品质。您可以通过生动的例子来展示您的个人特长，从而打动面试官。
练习
您可以在网上查找典型面试问题并进行准备。在镜子前或与朋友一起大声练习。您甚至可以录下来，观看并揣摩您的回答。通过这样的方法，您可以看到自己需要提升的方面，从而在真正的面试中如鱼得水。
提出疑问
面试是双向互动的过程，若您对迅达有任何疑问时，敬请提出。提问不仅可以让您对迅达有更深的了解，也可以让我们感受到您对迅达深入了解的兴趣。
留下好的印象
您可以在面试前提前踩点 ，避免因不熟悉而无法准时抵达。面试过程中我们不单单关注您的回答，得体的着装也会为面试官留下良好的印象。
简历
每份简历都会有30秒的浏览时间，所以请充分利用它。一份完善的简历不仅能向我们展示您的经历及兴趣，同时也是通向面试之门的一把钥匙。
书写简历中的注意事项：
- 留下第一印象
- 一份好的简历能让我们邀请您来参加面试
- 将您的才能和经历与我们的职位需求相匹配
- 将您的优势用具体的案例和细节呈现出来
- 简洁明了，结构清晰（最多两页）
重要信息通常包括：
- 个人信息和联络方式
- 简洁的个人陈述
- 教育经历
- 工作经历
- 个人技能和成就
- 个人兴趣和爱好
- 语言才能
- 推荐信
求职信
在求职信中您需要着重指出您为什么对这个职位感兴趣以及您对该职位的理解，并且如何在入职后与我们共赢。请直观地展示出您的个人技能和经历，并且证明其与职位的匹配度。
- 在您的求职信中展示您的个性，求知欲，以及对我们公司的兴趣
- 向我们展示您的个人技能与我们的职位需求高匹配
- 从曾经的项目经历中向我们展示您的才能，并阐述未来在迅达您也一样能够成功
- 如果您是应届生，请向我们侧重展示您的课余生活经历，而不是您的学术经历
- 简明扼要，一目了然