Schindler

Forberedelse er nøkkelen

Din søknad er din mulighet til å gi et godt første inntrykk. Du har anledning til å presentere deg for en potensiell framtidig arbeidsgiver. Søknaden bør inneholde et søknadsbrev, CV og referanser.

Vær forberedt

Lær mest mulig om Schindler. Vi legger merke til de som forbereder seg godt. Tenk gjennom om dine kvalifikasjoner og karrieremål er i samsvar med Schindlers. Fortell hvorfor du vil lykkes i vår organisasjon.

Presenter deg selv

Du ble invitert til intervju på grunnlag av dine kvalifikasjoner. Men du kan ha verdifulle erfaringer som ikke er direkte relatert til stillingen du søkte på. Finn noen gode eksempler på erfaringer du har gjort deg i karrieren som kan hjelpe deg på intervjuet.

Still spørsmål

Rekrutteringsprosessen er en toveis-dialog. Dersom du ønsker å vite hem Schindler er og hva vi gjør så er dette rette stedet. Ved å stille spørsmål så kan du vurdere om Schindler er den rette plassen for deg til å gjøre suksess, og samtidig viser du oss at du er interessert i å vite mer om vår organisasjon.

Vær deg selv

Vis at du takler presset som et intervju innebærer ved å være deg selv. Hvis du ikke vet hva du skal svare på spørsmålet, ikke lat som. Det viktigste er å være ærlig og oppriktig. Dette er Schindlers verdier og vi ser etter dem i folk vi ansetter.

Øv

Du kan forberede deg ved å bruke typiske intervjuspørsmål som du finner på nettet. Svar høyt på spørsmålene foran speilet eller foran en venn eller slektning. Du kan også filme svarene dine og se på hvordan du gjennomførte dette. Slike metoder hjelper deg i å vurdere hva som trengs forbedring slik at intervjuet går knirkefritt.

Gjør et godt inntrykk

Besøk stedet hvor intervjuet skal ta plass slik at du finner det enkelt og møter i tide. Kle deg passende og profesjonelt. Vi ser både på hvordan du presenterer deg og hva du sier.

CV

En CV gir deg en mulighet til å bli lagt merke til i løpet av 30 sekunder. En velskrevet CV gir også et bilde av deg som person, dine erfaringer og interesser. Tenk på at dette kan være nøkkelen som åpner døren til et intervju.

Ting å tenke på når du skriver en CV:

• Prøv å gjøre et godt inntrykk
• En CV bør oppmuntre oss til å invitere deg inn på et intervju
• Skreddersy søknaden slik at kvalifikasjoner og erfaring matcher stillingen
• Vis dine egenskaper ved hjelp av eksempler og detaljer som støtter dine opplysninger
• Hold det enkelt og oversiktlig (maks 2 sider)

En CV bør inneholde følgende:

• Personlige opplysninger og kontaktinformasjon
• En introduksjon hvor du kort beskriver hva du kan tilby
• Utdanning
• Jobberfaring
• Andre kvalifikasjoner og prestasjoner
• Personlige interesser og hobbier
• Språk
• Referanser

Søknadsbrev

I søknadsbrevet bør du å si litt om hvorfor du søker stillingen, din forståelse av fagområdet du søker på og hva du kan bidra med for å oppnå fremgang. Forsøk å koble dine hovedkvalifikasjoner, kunnskaper, erfaringer med de kvalifikasjonene som kreves for den stillingen du er interessert i. Gjør dette på en overbevisende måte!

• Bruk søknadsbrevet til å vise din personlighet, nysgjerrighet og interesse for vår bedrift.
• Vis oss hvor lik din profil er kravprofilen for stillingen
• Presenter dine viktigste prestasjoner du har oppnådd i karrieren din som viser hvordan du kan oppnå fremgang hos oss.
• Hvis du er nyutdannet, beskriv dine erfaringer fra arbeidslivet og fritidsaktiviteter. Ikke legg for mye vekt på karakterene.
• Hold det enkelt. Kom til poenget.