Jak aplikować
Wyszukiwanie stanowiska
Wszystkie nasze otwarte procesy rekrutacyjne są publikowane w zakładce Kariera. Jeżeli skorzystasz z wyszukiwarki stanowisk, łatwo znajdziesz stanowiska na które aktualnie prowadzimy rekrutacje.
Aplikacja
Jeżeli zainteresuje Cię jedno z otwartych stanowisk i chciałbyś dołączyć do naszego zespołu, wyślij do nas swoją aplikację online.
Klikając przycisk Aplikuj, uzupełnij swój profil poprzez wypełnienie formularza online.
Pre-Selekcja
Teraz będzie czas przeznaczony na analizę Twojego profilu zawodowego oraz omówienie Twojej aplikacji w ramach wewnętrznego zespołu rekrutacyjnego. Po przeprowadzeniu tej analizy skontaktujemy się z Tobą z informacją o kolejnych etapach procesu rekrutacyjnego.
Jednocześnie sprawdzając dopasowanie Twoich kwalifikacji do stanowiska na które aplikujesz, sprawdzamy zgodność Twojego profilu z innymi otwartymi stanowiskami.
Spotkanie rekrutacyjne
Pierwsze spotkanie rekrutacyjne zwykle prowadzone jest przez osobę z Pionu HR, czasami przy udziale potencjalnego bezpośredniego przełożonego. W zależności od stanowiska, drugie lub kolejne spotkanie będzie prowadzone w formie wywiadu kompetencyjnego lub jeżeli będzie to zasadne, z zastosowaniem dodatkowych narzędzi oceny.
Osoba z Pionu HR poinformuje Cię o kolejnych etapach rekrutacji już na pierwszym spotkaniu.
Selekcja
Przed finalnym podjęciem decyzji, możemy Cię poprosić o referencje. Jeżeli proces rekrutacyjny potwierdzi, że jesteś kandydatem którego szukamy, otrzymasz ofertę zawierającą proponowane warunki współpracy.
Baza kandydatów
Mamy wielu aplikujących kandydatów a możliwości zatrudnienia na poszczególne stanowiska, ograniczone. Ponieważ zależy nam na współpracy z najlepszymi, a Twój profil zawodowy i kompetencyjny korespondują z profilem naszej firmy, chcielibyśmy pozostać z Tobą w kontakcie.
Masz możliwość zarejestrowania swojego profilu w naszej bazie kandydatów. Będziemy mogli kontaktować się z Tobą bezpośrednio przy kolejnych otwartych stanowiskach, dopasowanych do Twojego profilu.