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Lieu: Arcueil, France, France 
N° d'identification de la requête: 63973 

Schindler, c’est la mobilité. La mobilité a besoin d’experts.
Rejoignez nos équipes à Arcueil.

Fondé en Suisse en 1874, le groupe Schindler est un fournisseur leader d’ascenseurs, d’escaliers mécaniques et des services associés. Les solutions de mobilité Schindler transportent 1 milliard de personnes chaque jour dans le monde. Plus de 60 000 collaborateurs dans plus de 100 pays construisent le succès de l’entreprise.

Schindler France est l’entité Française du groupe Suisse Schindler, un des leaders mondiaux dans la fourniture d’ascenseurs, d’escaliers mécaniques et de trottoirs roulants. Schindler produit, installe entretient et modernise les ascenseurs, escaliers mécanique et trottoirs roulants en fonction de chaque type de besoin correspondant au bâtiment concerné dans le monde entier.

Ingénieur commercial IN

La mobilité est le but

Au sein de l'équipe commerciale de l’agence SCHINDLER Installations Nouvelles (appareils élévateurs) et sous la tutelle du Directeur des Ventes et du Directeur d’agence, l’Ingénieur(e) Commercial(e) Grandes Affaires répond aux consultations d’entreprises générales, d’architectes/MOE ou de promoteurs tertiaires pour la réalisation d’appareils élévateurs.

Le périmètre géographique est celui de l’Ile de France et le travail se fait en binôme avec un Ingénieur Commercial Grandes Affaires confirmé. Le lieu de travail est celui de l’agence d’Arcueil (télétravail possible après la période d’intégration).

 

 

Les Missions :

  • Répondre aux sollicitations techniques (conseil et prescription de nos solutions techniques) de nos clients (architectes, bureaux d’études spécialisés, promoteurs, entreprises générales…)
  • Répondre aux consultations (analyse des pièces marché : CCTP, CCAP, plans, notices…) avec un outil de configuration et de chiffrage. Réalisation de mémoires techniques et présentation d’offres lors de revues d’affaires/offres ainsi qu’aux soutenances.
  • Suivi des grandes affaires (identification et ciblage). Mise à jour d’un fichier de suivi.
  • Passation technique avec l’équipe travaux et suivi de la relation client tout au long du cycle de vie de l’affaire (satisfaction client)
  • Animation et développement de son portefeuille clients
  • Atteinte d’objectifs quantitatifs et économiques Tenue de ses prévisions de ventes (quantité et marge).
  • Travail en équipe avec les autres ingénieurs Commerciaux (partage de connaissances, échanges et esprit d’équipe)
  • Veille sur le marché de la construction tertiaire et du milieu des ascenseurs
  • Participation à des réunions internes et des salons professionnels
     

Vous pourrez être amené(e) à intervenir sur le pilotage de réponses à Appel d’offres pour des projets très différents dans les domaines de la construction (Hôtels, santé, logements…). Votre rigueur et votre sens des priorités ainsi que votre souhait d’enrichir notre approche seront appréciés.

 

La mobilité a besoin de vous

 

Votre profil :

H / F de formation Bac + 5, vous avez une formation axée dans le domaine du Bâtiment (école d’ingénieur ou formation technique) et/ou le marketing/commercial (école de commerce complétée d’une formation technique).

Idéalement, vous êtes issu(e) du domaine de l’ascenseur (Installations nouvelles ou modernisation). Vous disposez de bonnes connaissances des normes, du montage ou des contraintes d’installations. Vous avez déjà analysé des DCE et priorisé leur lecture.

Votre connaissance de l’environnement travaux, des acteurs du BTP et du mode de dévolution des marchés (publics/privés) vous permettront d’atteindre plus rapidement vos objectifs.

Curieux(ses), Ouvert(e) et doté(e) de bonnes capacités d’adaptation et de compréhension d’organisations complexes.

A l’aise à l’oral et avec les outils informatiques.

 

 

Souhaitez-vous concevoir, avec nous, l’avenir de la mobilité?

Vous êtes intéressé(e)? Envoyez-nous votre dossier de candidature.

Cécile Augusti


www.schindler.com

 

 

Au sein du groupe Schindler, nous valorisons l'inclusion et la diversité, et nous pratiquons l'équité pour créer des opportunités égales pour tous. Nous nous efforçons de veiller à ce que tous les candidats qualifiés soient pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, d'origine ethnique, de couleur, d'affiliation religieuse, d'affiliation syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'état matrimonial, d'origine nationale, de nationalité, de génétique et santé ou handicap.

 

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