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Plus de deux milliards de personnes font confiance à Schindler chaque jour. Notre expérience de longue date et notre esprit innovant nous positionnent en tant que leader dans le secteur suisse des ascenseurs et des escaliers mécaniques. En tant que membre de la famille Schindler, tu contribues à rendre les lieux plus accessibles, inclusifs et durables pour tous. Nous combinons innovation, sécurité ainsi qu'inclusion et diversité au sein de l'entreprise. Rejoins notre histoire de succès de 150 ans et façonne l'avenir de la mobilité.

 

Ensemble, montons d'un étage :

Technics and Quality Specialist (h/f/d) 80-100% - Genève - Octobre 2025

 

Ta journée - ton plan ! Organise ta semaine de 40 heures selon tes besoins. Nous accordons une grande importance à ton développement et te proposons exactement ce dont tu as besoin. Pour en savoir plus sur nous, consulte cette vidéo

 

Ta nouvelle mission :

  • Dans cette fonction, tu assures les CPSI (80%) ainsi que les SAIS (20%):
  • Réalisation d’actions correctives sur nos installations déjà en service (FI)
  • Réalisation des inspections annuelles comprenant en particulier la vérification et validation des composantes pour la sécurité (CPSI 5)
  • Gestion et suivi du planning annuel des contrôles
  • Soutien durant la certification de piquet des techniciens de service
  • Soutien dans la formation technique des collaborateurs du département de la maintenance
  • Flexibilité et être mobile dans toute la suisse romande
  • Collaboration étroite avec les formateurs terrain
  • Vérification du respect des exigences relatives à l'installation et à la construction
  • Effectuer des mesures OIBT et les consigner
  • Comparaison des données relatives aux éléments de sécurité de la documentation du propriétaire avec celles des pièces montées
  • Confirmation que l'installation est conforme aux prescriptions et exigences en vigueur par la signature du procès-verbal de réception
 

 

Tes qualités idéales :

  • CFC obtenu dans un domaine technique (mécanique, électrique, électronique ou hydraulique, yc formations continues éventuelles)
  • Expérience professionnelle comme formateur terrain ou technicien de service ou monteur
  • Maîtrise de la lecture de plans mécaniques et de schémas électriques (tableau et réseaux)  
  • Lecture et interprétation des schémars de câblage et des plans d'installation (électrique et mécanique)
  • Participation active à au moins 10 inspections SAIS avec un inspecteur SAIS expérimenté
  • Formation SAIS réussie auprès d'un maître formateur SAIS
  • Permis de conduire valable, impératif
  • De bonnes connaissances linguistiques en Français ; l’allemand et l’anglais sont un atout.
  • Excellents connaissances dans le domaine de l’ascenseur
 

 

Nos avantages

  • Excellentes opportunités de développement : Le développement personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à disposition de nos employés divers programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons, tant sur le plan temporel que financier, dans leur formation initiale et continue.
  • Équilibre travail-vie personnelle : Semaine de 40 heures, de 25 à 30 jours de vacances, horaires flexibles, possibilité de temps partiel et congés non payés.
  • Environnement de travail sain : Normes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé au travail interne à l'entreprise, proposant conseil social et promotion de la santé.
  • Véhicule d'entreprise, que tu peux utiliser à titre privé.
  • Indemnité pour tes repas de midi.
  • Avantages pour les employés : Participation à l'abonnement aux transports publics, réductions sur la flotte, chèques Reka à prix réduit, primes d'assurance à tarif préférentiel ainsi que divers avantages.
  • Diversité culturelle et inclusion & diversité au sein de l'entreprise.
 

 

Es-tu prêt à emprunter de nouvelles voies ? Rejoins le #TeamSchindler !


Pour plus d'informations, consulte : www.schindler.ch/karriere

 

Au sein du groupe Schindler, nous valorisons l'inclusion et la diversité, et nous pratiquons l'équité pour créer des opportunités égales pour tous. Nous nous efforçons de veiller à ce que tous les candidats qualifiés soient pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, d'origine ethnique, de couleur, d'affiliation religieuse, d'affiliation syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'état matrimonial, d'origine nationale, de nationalité, de génétique et santé ou handicap.

 

Toute candidature non sollicitée provenant d'agences de recrutement est considérée comme rejetée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d'une agence de recrutement.

 

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