Chez Schindler l'origine, la nationalité, la race, la religion, le genre, l'âge, l'orientation sexuelle ou toute autre catégorie protégée telle que définie par la législation en vigueur n'ont aucun impact sur la décision finale du recrutement. Nous sommes favorables à la promotion de la diversité et de l'équité en matière de recrutement et d’évolution des employés.

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