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Localisation: Metz, France 
Référence de l’offre: 77741 

We Elevate... Quality of urban life

 

Schindler est facilitateur de vie urbaine, transportant plus de 2 milliards de personnes chaque jour dans le monde entier. Fondé en Suisse en 1874, le groupe Schindler est aujourd'hui l'un des principaux fournisseurs mondiaux d'ascenseurs, d'escaliers mécaniques, de trottoirs roulants et de services et réalise un chiffre d'affaires de plus de 11 milliards d'euros.​

Groupe familial et international, présent dans plus de 100 pays, Schindler emploie près de 70.000 personnes qui construisent le succès de l'entreprise et participent à la production, au montage, à la maintenance et à la modernisation des solutions de mobilité.​

Schindler compte 80 agences en France, dans les DROM-COM et en Afrique du Nord, et près de 3 000 collaborateurs. Ses équipes, son engagement fort en faveur du développement durable et ses innovations sont les piliers de la réussite de Schindler et lui permettent d'offrir à ses clients des produits et des services de qualité.

 

Technicien de Réparation (H/F) - Moselle Est

 

Votre poste

Rattaché au chef d’équipe, vous effectuez le dépannage et la réparation des appareils tout en garantissant la satisfaction client et en suivant les règles de sécurité

A ce titre vos principales activités sont :

  • Exécuter les travaux de réparation et de remplacement sur des ascenseurs existants dans le cadre des directives en vigueur et en s’assurant de suivre les règles de sécurité
  • Réaliser les essais et mises en service des appareils afin d'assurer leurs efficacités
  • Organiser son chantier en fonction des contraintes (sites, appareil, matériel…) dans le respect des heures allouées, des délais de réalisation et des directives (directives légales, procédures internes, standards de qualité) et des règles de sécurité
  • Informer le client des interventions et de leurs durées
  • Assurer la liaison avec les représentants du maître d’ouvrage et maître d’œuvre, coordonnateur chantier et usagers du site
  • Remonter à la hiérarchie les informations nécessaires à la bonne compréhension du chantier et au traitement des dysfonctionnements
 

Qui êtes-vous ?

  • Vous êtes soucieux d’un travail de qualité et vous mettez un point d’honneur à le réaliser en faisant attention à votre sécurité et à celles de vos collègues
  • Vous êtes organisé, méthodique et structuré. Vous avez une bonne capacité d’analyse et savez suivre les procédures
  • Vous avez un bon esprit d’équipe et d’initiative, vous savez partager une information claire et précise
  • Dynamique, polyvalent et curieux vous savez vous adapter à différentes situations : types d’interventions, appareils multi-marques et spécificités des sites
  • Vous êtes curieux et avez un esprit d'initiative.
  • Vous souhaitez monter en compétence et avez envie de vous former et vous perfectionner
 

Qu’est-ce que cela vous apporte ?

  • Vous participez chaque jour à l’amélioration de la qualité de vie urbaine. Rejoignez une entreprise engagée dans l’innovation et la durabilité tout en restant exigeant en matière de sécurité et de qualité.
  • Vous développez constamment votre potentiel. Nous vous aidons à développer vos compétences et à accéder à des opportunités de carrière riches et variées.
  • Vous contribuez à une culture inclusive et solidaire. Grâce à des initiatives locales et mondiales, nous promouvons une culture d’inclusion pour que chacun se sente valorisé et soutenu dans son environnement de travail.
 

We Elevate… You

 

Rejoignez notre équipe en devenant un de nos facilitateurs de vie urbaine. ​ Vos compétences, votre motivation et votre engagement nous permettent de construire, ensemble et chaque jour, les villes durables d’aujourd’hui et de demain.​

Êtes-vous prêt à rejoindre cette nouvelle aventure ? Rejoignez-la #TeamSchindler !​ ​Pour en savoir plus visitez notre site web carrières.

 

Au sein du groupe Schindler, nous valorisons l'inclusion et la diversité, et nous pratiquons l'équité pour créer des opportunités égales pour tous. Nous nous efforçons de veiller à ce que tous les candidats qualifiés soient pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, d'origine ethnique, de couleur, d'affiliation religieuse, d'affiliation syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'état matrimonial, d'origine nationale, de nationalité, de génétique et santé ou handicap.

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