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Localisation: Velizy-Villacoublay, France 
Référence de l’offre: 85540 

We Elevate... Quality of urban life

 

Schindler est facilitateur de vie urbaine, transportant plus de 2 milliards de personnes chaque jour dans le monde entier. Fondé en Suisse en 1874, le groupe Schindler est aujourd'hui l'un des principaux fournisseurs mondiaux d'ascenseurs, d'escaliers mécaniques, de trottoirs roulants et de services et réalise un chiffre d'affaires de plus de 11 milliards d'euros.​

Groupe familial et international, présent dans plus de 100 pays, Schindler emploie près de 70.000 personnes qui construisent le succès de l'entreprise et participent à la production, au montage, à la maintenance et à la modernisation des solutions de mobilité.​

Schindler compte 80 agences en France, dans les DROM-COM et en Afrique du Nord, et près de 3 000 collaborateurs. Ses équipes, son engagement fort en faveur du développement durable et ses innovations sont les piliers de la réussite de Schindler et lui permettent d'offrir à ses clients des produits et des services de qualité.

 

Gestionnaire de Paie Confirmé(e) (H/F) - Vélizy-Villacoublay

 

Votre poste

 

Rattaché(e) à notre Responsable Paie, au sein d’un équipe de 10 personnes, vous prenez en charge un portefeuille complet de paies et contribuez activement au bon fonctionnement du service. En véritable référent(e) sur votre périmètre, vous garantissez la fiabilité des traitements et apportez votre expertise sur les sujets paie et administration du personnel.

 

À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

 

  • Assurer la gestion autonome d’un portefeuille d’environ 600 paies dans le respect des délais et de la réglementation en vigueur.
  • Recueillir, analyser et saisir les éléments variables de paie ; identifier et corriger les anomalies éventuelles.
  • Réaliser les contrôles de paie et garantir l’exactitude des bulletins.
  • Etablir les soldes de tout compte et l’ensemble des documents liés à la sortie des collaborateurs.
  • Gérer l’administration du personnel de l’entrée à la sortie (contrats, avenants, dossiers salariés, mises à jour dans le SIRH).
  • Assurer le suivi des arrêts maladie, IJSS, prévoyance et dossiers associés.
  • Participer à l’amélioration continue des processus paie et à la fiabilisation des données.
  • Être un interlocuteur privilégié des collaborateurs et des managers sur les questions paie et RH.
 

Qui êtes-vous ?

  • De formation Bac +2 minimum, vous justifiez de 5 à 8 ans d’expérience en paie.
  • Vous maitrisez les fondamentaux de la paie (brut, cotisations, net, fiscalité, subrogation, CP…) ainsi que le cadre légal et conventionnel (contrat de travail, CCN, accords d’entreprise..)
  • Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel, vous savez gérer les priorités, communiquer efficacement avec tout type d’interlocuteur et contribuer à l’amélioration continue
  • Vous êtes à l’aise avec les environnements SIRH, Excel et les solutions dédiées à la paie. La maîtrise de SAP est un plus.

 

  • Localisation : 5 rue Dewoitine, 78140 Vélizy-Villacoublay
  • Statut : Non cadre
  • Poste à pouvoir à partir de : février 2026
 

Qu’est-ce que cela vous apporte ?

  • Vous participez chaque jour à l’amélioration de la qualité de vie urbaine. Rejoignez une entreprise engagée dans l’innovation et la durabilité tout en restant exigeant en matière de sécurité et de qualité.
  • Vous développez constamment votre potentiel. Nous vous aidons à développer vos compétences et à accéder à des opportunités de carrière riches et variées.
  • Vous contribuez à une culture inclusive et solidaire. Grâce à des initiatives locales et mondiales, nous promouvons une culture d’inclusion pour que chacun se sente valorisé et soutenu dans son environnement de travail.
 

We Elevate… You

 

Rejoignez notre équipe en devenant un de nos facilitateurs de vie urbaine. ​ Vos compétences, votre motivation et votre engagement nous permettent de construire, ensemble et chaque jour, les villes durables d’aujourd’hui et de demain.​

Êtes-vous prêt à rejoindre cette nouvelle aventure ? Rejoignez-la #TeamSchindler !​ ​Pour en savoir plus visitez notre site web carrières.

 

Au sein du groupe Schindler, nous valorisons l'inclusion et la diversité, et nous pratiquons l'équité pour créer des opportunités égales pour tous. Nous nous efforçons de veiller à ce que tous les candidats qualifiés soient pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, d'origine ethnique, de couleur, d'affiliation religieuse, d'affiliation syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'état matrimonial, d'origine nationale, de nationalité, de génétique et santé ou handicap.

 

Toute candidature non sollicitée provenant d'agences de recrutement est considérée comme rejetée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d'une agence de recrutement.

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