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Standort: 

Ebikon, Luzern, CH

Ausschreibungs ID:  74504
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Über eine Milliarde Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Schliesse dich der grossen Schindler Familie an und gestalte mit uns die Zukunft der Mobilität!

 

Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als

Digital Product and Process Manager (m/w/d) 80-100%

 

Dein Tag – dein Plan! Gestalte deine 40-Stunden-Woche nach deinen Bedürfnissen. Wir legen grossen Wert auf deine Weiterentwicklung und bieten dir genau das, was du brauchst. Mehr über uns erfährst du in diesem Video

 

Deine neuen Herausforderungen:

  • Verantwortung für das Product & Process Management der digitalen Produkte wie Ahead DMS, diverse PORT Produkte, elevateME, LobbyVision und CoLab

  • Entwicklung und Einführung neuer digitaler Produkte

  • Erarbeiten von kontinuierlichen Verbesserungen und deren Prozesse von Sales bis zum Fulfillment und Support

  • Mitarbeit bei der Definition und Umsetzung von Produktstrategien und Geschäfts- sowie Vertriebsmodellen

 

 

Deine idealen Voraussetzungen:

  • Hohes Engagement & Leistungsbereitschaft sowie Netzwerker*in mit starken kommunikativen Fähigkeiten

  • Technischer Hochschulabschluss wie Elektrotechnik oder Informatik mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung oder Hochschulabschluss als Wirtschaftsingenieur

  • Ca. 2-5 Jahre Erfahrung, idealerweise als Product Manager oder alternativ als Projektleiter im Umfeld von technischen oder digitalen Produkten

  • Gute bis sehr gute IT-Kenntnisse von Vorteil sowie gute Kenntnisse der MS Office Tools

  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil

 

 

Unsere Benefits:

  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Das respektvolle und kollegiale Miteinander über alle Stufen steht für uns an höchster Stelle.

  • Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: People Development wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.

  • Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub

  • Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung

  • Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss sowie einem Park zum Verweilen

  • Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte und vergünstigte Versicherungsprämien sowie «Corporate Benefits»

  • Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens

 

 

Starte jetzt deine Karriere bei Schindler und sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.


www.schindler.ch

 

Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.

 

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