Schindler

Auf die Vorbereitung kommt es an

Ihre Bewerbung bei uns ist Ihre Gelegenheit, Ihren ersten bleibenden Eindruck bei uns zu hinterlassen. Wir wollen Sie kennenlernen. Die Bewerbung sollte aus einem Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bestehen.

Seien Sie vorbereitet

Bringen Sie so viel wie möglich über Schindler in Erfahrung. Uns fällt immer auf, wenn sich jemand gut vorbereitet hat. Machen Sie sich Gedanken, inwieweit Ihr möglicher Beitrag und Ihre Karriereziele mit unseren Werten und Zielen kompatibel sind. Erzählen Sie uns, warum Sie bei uns Erfolg haben werden.

Präsentieren Sie sich

Sie wurden wegen Ihrer Qualifikationen zu einem Gespräch eingeladen. Aber vielleicht verfügen Sie auch über wertvolle Erfahrungen, die nicht direkt mit der Stelle zu tun haben. Versuchen Sie, interessante Beispiele für Fähigkeiten und Kenntnisse zu finden, die Sie während Ihrer Karriere erworben haben und die im Gespräch hilfreich sein können.

Zeigen Sie sich interessiert

Der Rekrutierungsprozess ist keine Einbahnstraße. Wenn Sie also etwas über uns und unsere Tätigkeit wissen möchten, ist das Bewerbungsgespräch der richtige Ort dafür. Indem Sie Fragen stellen, können Sie nicht nur herausfinden, ob Schindler für Sie der richtige Ort ist, an dem Sie erfolgreich sein können, sondern Sie zeigen auch, dass Sie Lust darauf haben, mehr über unser Unternehmen zu erfahren.

Seien Sie Sie selbst

Zeigen Sie uns, dass Sie mit dem Druck eines Bewerbungsgesprächs umgehen können, ohne sich zu verstellen. Wenn Sie auf eine Frage keine Antwort wissen, tun Sie nicht so, als hätten Sie eine. Am wichtigsten sind Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit. Dies sind wichtige Werte bei Schindler, und wir erwarten sie auch bei den Menschen, die wir einstellen.

Übung macht den Meister/die Meisterin

Sie können sich mit Onlinelisten typischer Fragen in Bewerbungsgesprächen vorbereiten. Beantworten Sie diese Fragen laut und vor einem Spiegel oder gegenüber einer Person Ihres Vertrauens. Sie können auch Film- oder Audioaufnahmen davon machen und sie sich dann anschauen bzw. anhören. Das wird Ihnen zu beurteilen helfen, was noch verbessert werden muss, damit Ihr Gespräch reibungslos abläuft.

Machen Sie einen guten Eindruck

Schauen Sie sich den Ort des Bewerbungsgesprächs vorher an, damit Sie ihn dann leicht finden und rechtzeitig da sein können. Kleiden Sie sich angemessen und professionell. Für uns ist nicht nur entscheidend, was Sie sagen, sondern auch, wie Sie sich präsentieren.

Lebenslauf

Mit dem Lebenslauf haben Sie die Möglichkeit, auf sich aufmerksam zu machen. Nutzen Sie sie. Ein gut gemachter Lebenslauf gibt uns einen Eindruck davon, wer Sie als Person sind und welche Erfahrungen und Interessen Sie haben. Bedenken Sie, dass dieser Eindruck der Schlüssel ist, der Ihnen die Tür zu einem Gespräch öffnen soll.

Was Sie beim Schreiben eines Lebenslaufs beachten sollten:

• Versuchen Sie, einen Eindruck zu hinterlassen.
• Ein Lebenslauf sollte uns ermutigen, Sie zu einem Bewerbungsgespräch einzuladen.
• Denken Sie an die Stelle, auf die Sie sich bewerben, und richten Sie die Angabe Ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechend aus.
• Belegen Sie Ihre diesbezüglichen Angaben durch Beispiele und unterstützende Details.
• Fassen Sie sich kurz (höchstens zwei Seiten) und achten Sie auf eine gute Übersichtlichkeit.

Zu den wichtigsten Informationen gehören in der Regel:

• Persönliche Daten und Kontaktinformationen
• Eine kurze Einführung, in der Sie knapp beschreiben, was Sie zu bieten haben
• Ausbildung
• Beruflicher Werdegang
• Weitere Kenntnisse und Leistungen
• Persönliche Interessen oder Hobbys
• Sprachkenntnisse
• Referenzen

Anschreiben

Im Motivationsschreiben erwarten wir, dass Sie Ihre Beweggründe für Ihre Bewerbung darlegen, sowie Ihr Verständnis dessen, auf was Sie sich bewerben, und wie Sie uns von Nutzen sein können, um erfolgreich zu sein. Versuchen Sie, eine direkte Beziehung zwischen Ihren Schlüsselqualifikationen, -erfahrungen und -kompetenzen und dem herzustellen, was für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, erforderlich ist … und seien Sie überzeugend!

• Nutzen Sie das Anschreiben, um Ihre Persönlichkeit, Ihre Neugier und Ihr Interesse für unser Unternehmen zu zeigen.
• Zeigen Sie uns, wie eng Ihr Profil mit den Erfordernissen der Stelle verknüpft ist.
• Stellen Sie wichtige Erfolge in Ihrer Karriere dar, die zeigen, wie Sie bei uns erfolgreich sein können.
• Wenn Sie ein/e Absolvent/in einer Hochschule sind, erzählen Sie uns von Ihren praktischen Erfahrungen auch außerhalb dieser und beschränken Sie sich nicht nur auf Ihre Abschlüsse.
• Fassen Sie sich kurz. Kommen Sie direkt auf den Punkt.