Hinweise zur Bewerbung

Stellensuche

Alle unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie in der Schindler-Jobbörse in unserem Karrierebereich. Mit der Stellensuchfunktion in der Jobbörse finden Sie einfach interessante Positionen.

Bewerbung

Helfen Sie uns, die Zukunft zu gestalten, und senden Sie uns Ihre Online-Bewerbung, wenn Sie eine interessante Stelle gefunden haben. Sie können Ihr Profil anlegen indem Sie in der jeweiligen Stelle auf die Bewerbungsschaltfläche klicken, das Online-Formular ausfüllen und dieses dann senden.

Falls Sie heute noch keine Stelle gefunden haben, welche Ihren Vorstellungen entspricht, haben Sie die Möglichkeit sich einen Job Agenten einzurichten, der Sie nach Ihren Wünschen über neue offene Stellen informiert. Registrieren Sie sich dazu in unserem Talent Netzwerk. 

Vorauswahl

So wie es Zeit braucht, intelligente und zuverlässige Mobilitätslösungen zu entwickeln, brauchen wir auch etwas Zeit, um uns einen Überblick über Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu verschaffen und Ihre Bewerbung intern zu besprechen. Sobald wir einen ausführlichen ersten Eindruck von Ihren Qualifikationen haben, werden wir Sie kontaktieren, um Sie über das weitere Vorgehen zu informieren.

Zusätzlich zur Frage, ob Ihre Qualifikationen zu der Stelle passen, auf die Sie sich beworben haben, schauen wir, ob Ihr Profil zu anderen vakanten Positionen passt.

Bewerbungsgespräche

Wenn wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen, werden Ihre ersten Gesprächspartner in der Regel der/die Recruiter/in und der/die verantwortliche Vorgesetzte sein. Je nach der zu besetzenden Position könnten ein bis zwei weitere Gespräche oder eine zusätzliche Assessment-Aktivität erforderlich sein.
Der/die Recruiter/in teilt Ihnen das weitere Vorgehen nach dem ersten Gespräch mit.

Auswahl

Bevor wir eine Entscheidung treffen, bitten wir in der Regel um Referenzen aufgrund vordefinierter Kriterien.
Ergibt sich aus den Gesprächen und der Auswahl, dass Sie der/die ideale Kandidat/in für uns sind und wir Ihr idealer Arbeitgeber, erhalten Sie die Konditionen zu der Position. Sollte es zeitlich erforderlich sein, senden wir Ihnen ein Angebotsschreiben, in dem wir unsere Entscheidung und unser Konditionen bestätigen. 

Bewerber/innen-Pool

Auch wenn es für eine Stelle mehrere ideale Kandidatinnen/Kandidaten gibt, können wir nur eine/ einen geeigneten Kandidaten auswählen. Sollte die Entscheidung dabei nicht auf Sie fallen haben wir als ein führender Anbieter von Mobilitätslösungen ständig einen Bedarf an Fachleuten wie Ihnen und würden daher gerne mit Ihnen in Kontakt bleiben. In dem Fall werden wir Ihnen die Aufnahme in unserem Bewerber/innen-Pool anbieten. Sofern Sie diesem zustimmen würden wir uns sehr freuen, Sie dann gegebenenfalls über neue Stellenangebote zu informieren, bei denen Ihre Fähigkeiten gefragt sind.