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Stellensuche
Alle unsere aktuellen Stellenangebote sind in unserem Karrierebereich veröffentlicht. Mit der Suchfunktion im Stellenmarkt findest du ganz einfach interessante Positionen.

Bewerbung
Hilf uns, die Zukunft zu gestalten, und bewirb dich, sobald du eine interessante Position gefunden hast.

Vorauswahl
Da es Zeit braucht, intelligente und zuverlässige Mobilitätslösungen zu entwickeln, benötigen auch wir etwas Zeit, um uns einen Überblick über deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verschaffen und deine Bewerbung intern zu besprechen. Sobald wir einen ersten detaillierten Eindruck haben, werden wir dich über das weitere Vorgehen informieren.
Neben dem Abgleich deiner Qualifikationen mit der von dir gewählten Position prüfen wir auch, ob dein Profil zu anderen offenen Stellen passt.

Vorstellungsgespräche
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, sind deine ersten Gesprächspartner in der Regel ein/e Recruiter/in und die zuständige Führungskraft. Abhängig von der zu besetzenden Position kann eine zweite oder dritte Gesprächsrunde erforderlich sein. Du wirst nach dem ersten Gespräch über das weitere Vorgehen informiert.

Auswahl
Bevor wir eine Entscheidung treffen, holen wir in der Regel Referenzen auf Basis definierter Kriterien ein. Wenn die Gespräche und die Auswahl zeigen, dass du der ideale Kandidat bist, freuen wir uns dir ein Angebot zu unterbreiten.

Talentpool
Auch wenn es mehrere ideale Kandidaten für eine Position gibt, können wir nur eine Person einstellen. Als führender Anbieter von Mobilitätslösungen sind wir jedoch stets auf der Suche nach Fachkräften wie dir und möchten daher gerne mit dir in Kontakt bleiben. Du hast die Möglichkeit, dein Profil in unserem Talentpool zu registrieren und wir freuen uns dich zu informieren,  wenn neue Möglichkeiten entstehen, die deinen Fähigkeiten entsprechen.