Nahrávání...
Sdílet tuto nabídku pracovního místa
Odpovědět »

Místo: Praha, Česká republika, Česká republika 
Číslo požadavku na obsazení pozice: 55837 

 

Schindler znamená mobilitu. Mobilita potřebuje odborníky.
Přidejte se k našemu týmu v České republice.

 

Společnost Schindler, založená roku 1874 ve Švýcarsku, je celosvětově jedním z hlavních poskytovatelů výtahů, eskalátorů a navazujících služeb. Mobilní řešení Schindler přepraví každý den přes miliardu lidí po celém světě. Za úspěchem společnosti stojí více než 60 000 zaměstnanců ve více než 100 zemích.

 

Společnost Schindler CZ, a.s. působí na českém trhu od roku 1993. Po celou dobu svého působení patří mezi přední výtahářské společnosti na českém trhu. A to nejen v dodávkách výtahů a eskalátorů, ale i v jejich následném servisu.

 

PRODUKTOVÝ MANAŽER SERVISU CZ/SK (Praha)

 
Co je náplní mobility?

 

  • Koordinace, sledování a zajišťování cíle oprav společně s prodejními týmy poboček EI v souladu se strategii společnosti a lokálními podmínkami poboček
    Podstatou pozice je:
  • Spolupráce a aktivní zapojení do procesu ročního budgetu servisních oprav
  • Vývoj a podpora prodejních strategií servisních oprav, produktů a školení pro prodej služeb
  • Monitorování, vyhodnocování a podpora implementace strategií a využívání těchto nástrojů v pobočkách společnosti a v návaznosti na trh
  • Vytváření a udržovaní cenotvorby náhradních dílů a služeb
  • Realizace akčních plánů REP k dosažení rozpočtů REP
  • Pozice je klíčovým uživatelem aplikací spojených se servisem
 
 
Koho mobilita potřebuje?
  • Znalost procesu servisních oprav
  • Silné organizační předpoklady se schopností efektivně plánovat
  • Vynikající komunikační dovednosti se schopností budovat vztah, vést tým a udržovat vztahy
  • Schopnost efektivně zvládat priority
  • Komunikativní znalost AJ
 
Co nabízí mobilita?
  • zázemí prosperující mezinárodní firmy
  • perspektivní a stabilní zaměstnání
  • moderní pracovní prostředí
  • služební vozidlo
  • 4 týdny dovolené + 5 dní osobního volna
  • 3 dny zdravotního volna
  • příspěvky na stravování a penzijní nebo životní připojištění
  • benefit vstupu do sportovních a relaxačních zařízení s příspěvkem zaměstnavatele
  • benefitní cafetérie

Odpovědět »