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Standort: Wien, Wien, Österreich 
Anforderungs-ID: 62705 

We Elevate... You

Werden auch Sie ein aktiver Teil von Schindler und bewegen Sie mit uns die Welt: Nutzen Sie Ihre Fähigkeiten, um mit uns Metropolen zu entwickeln. Denn mit unseren Aufzügen, Fahrtreppen und Fahrsteigen halten wir die urbane Welt in Bewegung.
 

Seit 1874 lässt Schindler die Städte in die Höhe wachsen. Doch bei uns geht es um mehr als Technik: Menschen, Leidenschaft und Innovation - das sind die Säulen unseres Erfolges.

 

Schindler wurde in der Schweiz gegründet und zählt als familiengeführtes Unternehmen mit globaler Präsenz zu den Weltmarkmarktführern im Bereich Aufzüge und Fahrtreppen. Unsere Mitarbeiter/innen in Österreich sind stolz bei der Nr. 1 zu arbeiten. Bei uns zu arbeiten bedeutet: ein kollegiales Miteinander, gemeinsam unsere gesteckten Ziele zu erreichen und zukunftsorientierte Lösungen für unsere Kunden zu schaffen.

 

Seien Sie Teil von Schindler als

Technical Trainer für Aufzüge (w/m/d) - ab Jänner 2023

 

We Elevate... Ihre Kompetenz

In dieser verantwortungsvollen Funktion sind Sie für die Vermittlung des erforderlichen (sicherheits-) technischen Fachwissens an Monteure und Servicetechniker im Rahmen von Schulungen mithilfe von Simulatoren und Trainingsaufzügen verantwortlich.

Zu Ihrem abwechslungsreichen Aufgabengebiet zählen folgende Tätigkeiten:

  • Wissenstransfer vom Konzern in die Konzerngesellschaft Österreich, insbesondere in die operativen Geschäftseinheiten
  • Ausarbeitung und Umsetzung lokaler Trainingsangebote
  • Ausbildung neuer Servicetechniker und Monteure im Rahmen der Basisausbildung
  • Vermittlung der theoretischen Grundlagen der Aufzugsmontage bzw. der Wartungsaufgaben sowie Arbeitssicherheit
  • Ausarbeitung und Aktualisierung von Trainingsdokumenten und Schulungsunterlagen
  • Weiterentwicklung von Lernmethoden
  • Training neuer Produkte sowie Betreuung von ausgewählten Baustellen bei Produkteinführungen
 

We Elevate... Ihre Leidenschaft

Wir wenden uns an kommunikative Persönlichkeiten mit solidem technischem Verständnis und Wissen. Als unser/e Idealkandidat/in zeichnen Sie sich neben Ihren didaktischen Fähigkeiten durch Ihr verbindliches und selbstsicheres Auftreten aus.

Des Weiteren verfügen Sie über: 

  • eine abgeschlossene technische Ausbildung (Elektrotechnik, Maschinenbau etc.)
  • mehrjährige praktische Berufserfahrung (5+) in den Bereichen Montage oder technischer Kundendienst in der Aufzugs- oder einer fach-verwandten Branche
  • solides Fachwissen im Bereich Aufzugstechnik
  • fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
  • solide MS-Office-Kenntnisse
  • ein gutes Zeitmanagement
  • eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise 
  • Erfahrung im Bereich Erwachsenenbildung (optional)
  • eine Zertifizierung zum Trainer in der Erwachsenenbildung (optional)
  • Reisebereitschaft (bis zu 10%)

Die Entlohnung entspricht der jeweiligen Einstufung laut Kollektivvertrag für die metalltechnische Industrie und liegt bei mindestens EUR 3.310,48 brutto/Monat auf Vollzeitbasis. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine deutliche Überzahlung vorgesehen. Das letztmögliche Gehalt wird in einem persönlichen Gespräch vereinbart.

Auch ein Firmen-PKW ist Teil des für diese Funktion vorgesehenen Entgeltpakets.

Um die Funktion vollumfänglich ausüben zu können, wird eine Zertifizierung zum Trainer in der Erwachsenenbildung benötigt. Die Ausbildungskosten hierfür werden als Weiterentwicklungsmaßnahme in Verbindung mit einer Ausbildungskostenrückersatz-Vereinbarung von Schindler getragen.

 

We Elevate... Ihre Zukunft

  • Vergütung: Sie erhalten eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
  • Sicherheit: Wir sind ein stetig wachsendes und erfolgreiches Unternehmen mit langjähriger Erfolgsgeschichte in einer zukunftsgestaltenden Branche 
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Sie starten mit einer positionsspezifischen Einarbeitung und haben persönlich wie fachlich die Chance, sich im internationalen Konzernumfeld weiterzuentwickeln (u. a. Einarbeitungspläne, Trainingskatalog, interne Jobbörse etc.)
  • Familienfreundlichkeit: Wir ermöglichen Ihnen flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells und der Möglichkeit zu Homeoffice
  • Gesundheit: Ihre Gesundheit ist uns wichtig – Profitieren Sie von unserer individuellen Gesundheitsprävention und der Arbeitsmedizin (u. a. Vorsorgeuntersuchungen)
  • Kulinarik: Wir bieten Ihnen eine vom Unternehmen gestützte, günstige Kantine am Standort Wien 
 

Möchten Sie mit uns die Mobilität von morgen gestalten?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit Ihrem individuellen Motivationsschreiben über unser Onlineportal. Bei Fragen können Sie gerne unsere/n Ansprechpartner/in Christiana Strahammer (+43) 57244633690 kontaktieren.


www.schindler.at

 

Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.

 

 

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