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Standort: 

Ebikon, Luzern, CH

Ausschreibungs ID:  87695

Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.

 

Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als

HR Consultant Berufsbildung (60 - 100%)

 

Deine neuen Herausforderungen:

Die Schindler Berufsbildung ist mit rund 300 Lernenden eines der grössten Ausbildungszentren in der Region. Wir bilden schweizweit qualifizierte Nachwuchskräfte aus und bieten spannende Perspektiven. Du bist flexibel, schätzt die Zusammenarbeit mit Jugendlichen und bist bereit, mit uns gemeinsam die Fachkräfte der Zukunft zu entwickeln - dann werde Teil unseres Teams als HR Consultant. 

 

Je nachdem, welches Profil du mitbringst und mit welchem Pensum du uns unterstützen wirst, lässt sich der Stelleninhalt noch entsprechend anpassen und anreichern. 

 

Deine zukünftigen Aufgaben:

  • Rekrutierung der Lernenden für die zugeteilten Berufe und Geschäftsstellen 
  • Personelle Betreuung und Begleitung der Lernenden über die Lehrjahre
  • Sicherstellen der HR-Prozesse und den administrativen Tätigkeiten über die gesamte Lehrzeit
  • Organisation und Durchführung von Workshops und Events während der Lehrzeit
  • Ansprechperson für die Berufsbildenden, Lernenden und weitere Ansprechpersonen im Ausbildungsnetzwerk
  • Beratungsleistungen im Bereich Schindler Next Generation
  • Mitarbeit bei Projekten zur Weiterentwicklung der Schindler Berufsbildung
 

 

Deine idealen Voraussetzungen:

Du bringst eine hohe Flexibilität mit, behältst auch bei verschiedenen Anforderungen einen kühlen Kopf und schätzt abwechslungsreiche Arbeitstage von A wie Administration über R wie Rekrutierung bis zu Z wie Zeugniserstellung? Dann bist du bei uns richtig! 

 

Weiter bringst du folgende ideale Voraussetzungen mit:

  • Freude und Interesse an der Entwicklung von jungen Menschen
  • Allgemeines kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt HR und/oder Weiterbildung im Bereich Human Resources, Kenntnisse im Bereich Berufsbildung von Vorteil
  • Sehr zuverlässige, effiziente und strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind sehr willkommen 
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
  • Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Erfahrung mit SAP und SuccessFactors
  • Bereitschaft zur Reisetätigkeit (ca. 20-40%), Führerschein (Kat. B)
 

 

Unsere Benefits:

  • Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenloses Parkhaus, sehr guter ÖV-Anschluss, Fitnessraum mit Geräten zur kostenlosen Benützung sowie einen Park zum Verweilen
  • Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub
  • Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung
  • Mitarbeitervergünstigungen: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen
  • Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens
 

 

Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil der Schindler Berufsbildung. Bei Fragen steht dir Eva Haas, HR Consultant, eva.haas@schindler.com zur Verfügung. 


Weitere Informationen findest du unter: www.schindler.ch/karriere

 

Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.

 

Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.

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