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Standort: 

St. Gallen, St. Gallen, CH

Ausschreibungs ID:  75158
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Über eine Milliarde Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Schliesse dich der grossen Schindler Familie an und gestalte mit uns die Zukunft der Mobilität!

 

Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als

Teamleiter*in Projekt Management für Spezialanlagen (m/w/d) 80 - 100%

 

Dein Tag – dein Plan! Gestalte deine 40-Stunden-Woche nach deinen Bedürfnissen. Wir legen grossen Wert auf deine Weiterentwicklung und bieten dir genau das, was du brauchst. Mehr über uns erfährst du in diesem Video

 

Deine neuen Herausforderungen:

  • Leitung des Project Engineering Teams innerhalb des MDC (Modernization Design Center)
  • Ständige Weiterentwicklung des HUBS, der Prozesse sowie Verbesserung der Qualität innerhalb des Project Engineering Teams für Modernisierungs- und Neuanlagen-Projekte in der gesamten Schweiz
  • Implementierung einer Bereichsstrategie innerhalb des HUBs
  • Sicherstellung und Durchführung eines effektiven und effizienten Auftragsabwicklungsprozesses
  • Projektleitung bei Grossprojekten sowie Mitarbeit in MDC-Projekten
 

 

Deine idealen Voraussetzungen:

  • Technisches Ingenieurstudium (HF/FH) mit Zusatzausbildung in Betriebswirtschaft von Vorteil
  • Unternehmerisches Denken und Handeln mit Teamplayer-Mentalität
  • Ausgeprägte Führungs- und Koordinationsfähigkeiten
  • Erfahrung im technischen Projektmanagement
  • MS-Office, SAP und Shape-Sales Kenntnisse sind von Vorteil
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
 

 

Unsere Benefits:

  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Das respektvolle und kollegiale Miteinander über alle Stufen steht für uns an höchster Stelle.
  • Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: People Development wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
  • Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub
  • Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung
  • Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte und vergünstigte Versicherungsprämien sowie «Corporate Benefits»
  • Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens
 

 

Starte jetzt deine Karriere bei Schindler und sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.


www.schindler.ch

 

Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.

 

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