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Standort: 

Ebikon, Luzern, CH

Ausschreibungs ID:  75341
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Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.

 

Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als

Teamleitung Empfang und Backoffice (m/w/d) 80 - 100%
per Ende Jahr 2024

 

Deine neuen Herausforderungen:

  • Personalverantwortung und Sicherstellung einer effizienten und kundenorientierten Dienstleistung in den Bereichen Empfang, interne Post und Telefonzentrale
  • Betreuung und Beratung der Kunden, inklusive Zutritts- und Besuchermanagement sowie allgemeine Auskünfte zu Anfragen zur Schindler-Welt
  • Pflege von relevanten Datenbanken
  • Administration von SAP-Bestellungen und Kostenverrechnungen
  • Erstellung von Mitarbeiterausweisen sowie Ausgabe der Berufskleidung
  • Ansprechperson für den Bewachungsdienst «Securitas»
 

 

Deine idealen Voraussetzungen:

  • Kaufmännische Grundausbildung oder Ausbildung in der Hotellerie
  • Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion (Empfang / Rezeption)
  • Versiert im Umgang mit MS Office
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch und Italienisch von Vorteil
  • Führungserfahrung zwingend
 

 

Unsere Benefits:

  • Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: People Development wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
  • Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub
  • Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung
  • Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss sowie einem Park zum Verweilen
  • Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte und vergünstigte Versicherungsprämien sowie «Corporate Benefits»
  • Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens
 

 

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