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Standort: Berlin, Berlin, Deutschland 
Job ID: 74097 

We Elevate... You

Möchtest Du Deine Fähigkeiten nutzen und mit uns die Entwicklung von Metropolen vorantreiben?
 

Schindler zählt weltweit zu den führenden Anbietern von Aufzügen, Fahrtreppen und Fahrsteigen. Seit 1874 tragen wir mit unseren Produkten und Dienstleistungen zum Wachstum von Städten bei und verbessern dabei das Wohlergehen aller, die in Metropolen wohnen und arbeiten. Doch bei uns geht es um mehr als Technik: Menschen, Leidenschaft und Innovation – das sind die Säulen unseres Erfolgs.

 

So bewegt Schindler heute über eine Milliarde Menschen. Und morgen noch einmal so viele – jeden Tag, überall auf der Welt. Doch wir denken viel weiter: Mit innovativen, digitalen Lösungen gestalten wir bereits heute die Zukunft der urbanen Mobilität.

 

Sei ein Teil von Schindler als

(Junior-) Mitarbeiter (m/w/d) Payroll/Entgeltabrechnung

 

We Elevate... Your Career

  • Eigenständige Betreuung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Schindler-Regionen zu allen entgeltrelevanten Fragestellungen
  • Bearbeitung von Personalstämmen, bspw. Eintritte, Austritte, organisatorische Wechsel sowie Änderung von Personalstammdaten
  • Berechnung von Sonderzahlungen
  • Bearbeitung und Abrechnung der monatlichen variablen Bezüge der gewerblichen Mitarbeiter: Prüfung der erfassten monatlichen Daten, Durchführung der Positiv-Zeitwirtschaft, Reisekostenabrechnung sowie Prüfung der ausgezahlten Variablen
  • Berechnung und Abrechnung von Altersteilzeit, Mutterschutzgeld und Versteuerung PKW
  • Ansprechpartner für externe Stakeholder, wie Steuer- und SV-Prüfer, Finanzamt, Krankenkassen, Agentur für Arbeit, Versicherungsgesellschaften etc.
  • Erstellung von Belegen und Bescheinigungen (SV-Meldungen, Lohnsteuerbescheinigungen, Arbeitsbescheinigungen, diverse Mitarbeiterbescheinigungen) sowie Auswertungen
 

We Elevate… Your Skills

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein vergleichbares Studium
  • Idealerweise erste Berufserfahrung in der Personalabrechnung bzw. in einer ähnlichen Position
  • SAP-Kenntnisse sowie Kenntnisse in Employee Central/SuccessFactors sind von Vorteil
  • Gute MS Office-Kenntnisse
  • Selbstständige und äußerst präzise Arbeitsweise, ausgeprägte Serviceorientierung, Einsatzbereitschaft sowie Teamplayer-Mentalität
 

We Elevate… Your Life

  • Viele Events: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr!
  • Individuell und als Team wachsen: Die Karriereleiter läuft bei uns stufenlos! Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, 100-Tage-Gespräch, Feedbackgespräche und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert.
  • Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir Dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung.
  • Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus.
  • Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, ein Frauennetzwerk, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander.
  • Soziales: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort.
  • Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits.
 

Can You Elevate Us?

Trage auch Du zu unserem Erfolg bei und gestalte mit uns die Mobilität von morgen! Sende uns Deine vollständige Online-Bewerbung direkt über unsere Karriereseite inklusive der Angabe Deiner Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung. Für weitere Fragen steht Dir Lisa Kurio, Schindler Deutschland AG & Co. KG, gerne unter (+49) 3070292731 zur Verfügung.


www.schindler.de

 

Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.

 

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