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Standort: Berlin, Berlin, Deutschland 
ID: 76321 

We Elevate... Lebensqualität

 

Unsere Aufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige transportieren täglich mehr als zwei Milliarden Menschen sicher in Gebäuden und an Verkehrsknotenpunkten. Als Teil des Schindler-Teams arbeitest du an sinnvollen Aufgaben, die die Lebensqualität aller Menschen verbessern und Lebensräume barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger machen. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit und hohe ethische Standards und sorgen für Respekt – sowohl unter Kolleg*innen als auch für die Welt um uns herum. Wenn du zu uns kommst, wirst du nicht nur Teil unserer Erfolgsgeschichte, welche 1874 ihren Anfang nahm. Du gestaltest mit innovativen und digitalen Lösungen die Zukunft der urbanen Mobilität.

 

Werde ein Teil von Schindler als

Mitarbeiter (m/w/d) BSC Finance Commercial Support / kommerzielle Vertragsprüfung

 

Deine Vorteile im Überblick:

  • Überdurchschnittliche Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie (IG-Metall)
  • 30 Tage Urlaub, Gleitzeitkonto, Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen
  • Wir ermöglichen Dir, Dein Berufs- und Privatleben durch flexibles und mobiles Arbeiten in Einklang zu bringen
  • Krisensichere & zukunftsorientierte Aufzugsbranche – Werde ein Teil von Deutschlands Marktführer
  • Arbeite für weltbewegende Produkte und erlebe die Vielfalt unserer digitalen Technologien
  • Du bekommst von uns ein iPhone, einen Laptop und im Büro stehen Dir ein höhenverstellbarer Schreibtisch sowie zwei Bildschirme zur Verfügung
  • In der Kantine auf dem Campus kannst Du jeden Tag aus drei Gerichten (inkl. vegan & vegetarisch) wählen
  • In unseren modernen Büroräumen kannst Du uneingeschränkt Kaffee, Wasser und Tee genießen
  • Zudem bieten wir Dir kostenlose Parkplätze am Standort und eine direkte Anbindung an die U6
 

Was dich bei uns erwarten wird:

  • Deutschlandweit einheitliche Abwicklung von Insolvenzen mit dem Ziel der finanziellen Schadenminimierung
    •  z.B. Identifikation verschiedener Insolvenzszenarien, Kommunikation bei Leistungsstopp, Berechnung des Leistungsstands, Anmeldung unserer Forderungen, Ausbuchung uneinbringlicher Forderungen
  • Beratung bei sowie Begleitung und Ausführung von nachträglichen Anpassungen der Vertragsverhältnisse mit dem Ziel der deutschlandweit einheitlichen, effizienten Abwicklung und Minimierung finanzieller Risiken
    • insb. Auftragsstornierung, Auftraggeberwechsel, Kündigung durch uns
  • Beratung bei sowie Entscheidung über und Ausführung von Maßnahmen zur Sicherung zukünftiger Forderungen in Abstimmung mit anderen Abteilungen;
    • insb. Ratenzahlungsvereinbarungen, Änderung des Zahlplanes bei Leistungsverweigerung, Abruf von Bauhandwerkersicherungen
  • Identifikation und Abwehr von finanziell risikobehafteten Vertragsvereinbarungen vor Abschluss von Verträgen mit hohem Auftragswert (in der Offertphase, betreffend Neuanlagen- und Modernisierungsgeschäft);
    • insb. Abstimmung mit und Beratung des Vertriebs sowie Aufbau eines vertragsrechtlichen Wissenspools
  • Vertragliche und sachliche Prüfung und Abwehr von Schadenersatz und anderen Gegenforderungen im Zusammenspiel mit anderen Abteilungen sowie den operativen Einheiten
    • insb. Konzeptionierung und Optimierung dieses Prozesses sowie Mitwirkung bei der Schaffung der dafür notwendigen systemischen, technischen sowie kommunikativen und prozessualen Grundlagen im gesamten Business Support Center
 

Was dich ausmacht:

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Finanzen
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
  • Idealerweise Kenntnisse im finanziellen Risikomanagement, in Baubranche oder Vertragsrecht
  • SAP-Kenntnisse von Vorteil sowie gute MS Offce-Kenntnisse
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse wünschenswert
  • Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie hohes Maß an Selbstständigkeit und Teamfähigkeit
 

Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:

  • Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
  • Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
  • Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
  • Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
  • Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
  • Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
  • Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits

 

Werde Teil unseres Teams und helfe uns dabei, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern, Innovationen zu fördern und unser Bestreben für Sicherheit und Nachhaltigkeit fortwährend voranzutreiben. Wir schätzen vielfältige Fähigkeiten und Perspektiven, um gemeinsam die nachhaltigen Städte von heute und morgen zu gestalten. Wie geht es nach deiner Bewerbung weiter? Informationen dazu findest du hier: Tipps für deinen Bewerbungsprozess.

Bist du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamSchindler! 
Für weitere Fragen steht dir Lisa Kurio, Schindler Deutschland AG & Co. KG, gerne unter (+49) 3070292731 zur Verfügung.

Weitere Informationen findest du auf unserer Karriere-Website.

 

Wir legen Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.

 

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