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Location: Berlin, Berlin, Deutschland 
Job ID: 74414 

We Elevate... You

Möchten Sie Ihre Fähigkeiten nutzen und mit uns die Entwicklung von Metropolen vorantreiben?
 

Schindler zählt weltweit zu den führenden Anbietern von Aufzügen, Fahrtreppen und Fahrsteigen. Seit 1874 tragen wir mit unseren Produkten und Dienstleistungen zum Wachstum von Städten bei und verbessern dabei das Wohlergehen aller, die in Metropolen wohnen und arbeiten. Doch bei uns geht es um mehr als Technik: Menschen, Leidenschaft und Innovation – das sind die Säulen unseres Erfolgs.


Unser Team des Modernisierungs- und Designcenters (MDC) ist kompetenter Partner für nicht standardisierte Aufzugsanlagen, Aufzugsmodernisierungen und Spezialanfertigungen für die Regionen Deutschland und Skandinavien. Als Teamleiter (m/w/d) im Bereich Modernisierung und Industrie sind Sie Mitglied des Managementteams vom MDC und verantwortlich für ein Team von bis zu 10 Mitarbeitern (m/w/d), welches das Engineering für Sonderlösungen im Bereich Modernisierung übernimmt.

 

Seien Sie ein Teil von Schindler als

Teamleiter (m/w/d) im Bereich Modernisierung von Aufzügen

 

We Elevate... Your Career

  • Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams
  • Erarbeiten von individuellen Kundenlösungen
  • Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Bereiche Vertrieb, Backoffice, Montage sowie für Lieferanten und Endkunden
  • Ständige Weiterentwicklung der Abteilung und Standardisierung der Prozesse sowie Verbesserung der Abwicklungsqualität
  • Implementierung der Produktstrategie innerhalb des Teams
  • Projektleitung bei Großprojekten
  • Sicherstellung der Budgeteinhaltung und Übernahme von Kostenstellenverantwortung
 

We Elevate… Your Skills

  • Abgeschlossenes Ingenieur- oder Masterstudium oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und hohes technisches Verständnis
  • Erfahrung im Bereich der Modernisierung von Aufzugsanlagen wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise SAP-Kenntnisse
  • Verkäuferisches Talent, kompetentes Auftreten und positive Ausstrahlung
  • Ausgeprägte Kundenorientierung und hohe Kommunikationsfähigkeit
  • Schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und hohe Teamorientierung
 

We Elevate… Your Life

  • Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir Ihnen eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
  • Entwicklungschancen: Sie starten mit einer positionsspezifischen Einarbeitung und werden von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen gefördert
  • Familienfreundlichkeit: Wir ermöglichen Ihnen, Ihr Berufs- und Privatleben durch flexibles und mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub in Einklang zu bringen
  • Gesundheit: Die Auszeichnung „Corporate Health Award Exzellenz“ zeigt, dass uns Ihre mentale und körperliche Gesundheit wichtig ist – Profitieren Sie von vielerlei Maßnahmen zur Gesundheitsprävention, Kooperationen mit Fitnessstudios sowie firmeninternen Sportevents 
  • Soziales: Wir bieten Ihnen unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
  • Corporate Benefits: Profitieren Sie von diversen Mitarbeiterrabatten bei namhaften Anbietern, zum Beispiel für Technik, Reisen, Versicherungen u.v.m.
  • Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt und „leben“ unsere Werte – Ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare interne Prozesse bilden die formelle Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
 

Can You Elevate Us?

Tragen auch Sie zu unserem Erfolg bei und gestalten mit uns die Mobilität von morgen! Senden Sie uns Ihre vollständige Online-Bewerbung direkt über unsere Karriereseite inklusive der Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung. Für weitere Fragen steht Ihnen Vladislav Hackenberg, Schindler Technical Services AG, gerne unter (+49) 3070292178 zur Verfügung.


www.schindler.de

 

Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.

 

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