We Elevate... Quality of urban life

Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.

Gestalte mit uns die Welt von morgen, als

Technics & Quality Specialist (m/w/d) 80-100%

Was Dich bei uns erwarten wird:

Verificate e valutate regolarmente componenti di sicurezza importanti di un ascensore e vi assicurate che l'installazione sia ancora sicura come al momento della sua messa in servizio.
Oltre al CPSI quinquennale come compito principale, monitorate e gestite l'esecuzione corretta dell'ispezione CPSI annuale. Riconoscete le non-conformità e avviate le necessarie misure correttive.
Il vostro lavoro è un contributo importante alla garanzia di qualità continua. Attraverso il vostro lavoro, minimizzate i "tempi di fermo impianto".
Inoltre, applicate in modo coerente le direttive relative alla sicurezza sul lavoro e alla protezione della salute.
In qualità di ispettore CPSI, garantite al cliente la massima sicurezza degli impianti, supportando i nostri tecnici di servizio durante le ispezioni quinquennali.
Operate come un esperto orientato alla pratica nell'esecuzione di ispezioni periodiche CPSI annuali e quinquennali.

Was Dich ausmacht:

Formazione tecnica nel settore elettrico o meccanico.
Buone capacità comunicative combinate con una sana persuasività.
Pluriennale esperienza lavorativa in un contesto tecnico, ad esempio come tecnico di servizio, riparatore, montatore.
Almeno 3 anni di esperienza nel settore degli ascensori.

Unsere Benefits:

Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten. Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
Work-Life-Balance. 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub
Gesunde Arbeitsumgebung. Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung
Mitarbeitervergünstigungen. Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte und vergünstigte Versicherungsprämien sowie «Corporate Benefits»

We Elevate… Your Career

Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil von #TeamSchindler!
Weitere Informationen findest Du auf unserer Karriere-Website.

Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.

We Elevate

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