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Hoch hinaus?! Schindler Berufsbildung.
Berufsbildner*in Elektronik 80 - 100% (m/w/d) in Ebikon

 

Willkommen in der Welt der urbanen Mobilität! Der 1874 gegründete Schindler Konzern ist einer der weltweit führenden Anbieter von Aufzügen und Fahrtreppen. Täglich bewegt Schindler mit seinen Mobilitätslösungen 2 Milliarden Menschen auf der ganzen Welt. Hinter diesem Erfolg stehen rund 70'000 Mitarbeitende in über 100 Ländern.

 

Schindler Berufsbildung

Die Schindler Berufsbildung ist ein führendes Ausbildungszentrum mit langjähriger Erfahrung und einer modernen Infrastruktur. Schweizweit bilden wir rund 300 Lernende in 12 verschiedenen (Lehr-) Berufen praxisorientiert aus. Mit unserem Angebot "Schindler Next Generation" bieten wir zudem spannende Einsatzmöglichkeiten für Praktikanten*innen und Teilzeitstudierende. Wir bieten den Profis von Morgen attraktive Karrierechancen und leisten somit einen wertvollen Beitrag, um die Welt auch in Zukunft mobil zu halten.

 

Starte mit uns durch! Als Berufsbildner*in Elektronik wirst du Teil unseres motivierten Ausbildungsteams – zusammen begleiten wir rund 30 Lernende auf ihrem Weg in die spannende Welt der Elektronik.

 

  • Du vermittelst im 1. & 2. Lehrjahr die praktischen Grundlagen – ob in überbetrieblichen Kursen oder Ergänzungsmodulen.
  • Du gestaltest Lerninhalte modern, kreativ und praxisnah – immer up to date mit den neuesten Methoden.
  • Du betreust unsere Lernenden bei coolen Projekten und echten Kundenaufträgen.
  • Du übernimmst Verantwortung für eigene Projekte – von der Idee bis zur Umsetzung – inklusive Akquise, Planung, Durchführung in stetigem Kontakt mit den Kunden. 

 

Du willst dein Know-how weitergeben und junge Talente auf ihrem Weg begleiten? Dann passt du perfekt zu uns! Gemeinsam machen wir aus Lernenden echte Profis. Dafür bringst du Folgendes mit: 

 

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker*in EFZ oder Automatiker*in EFZ
  • Ein höherer Berufsabschluss (z. B. Dipl. Techniker*in HF) ist ein Plus, aber kein Muss
  • Erfahrung in Elektronik und Automation? Super – ansonsten lernst du es bei uns! 
  • Du hast Freude daran, junge Menschen zu coachen, zu motivieren und auf ihrem Weg zu begleiten
  • Gute Deutschkenntnisse und Englisch – “no problem!”

 

Unsere Benefits

 

  • Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
  • Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub. 
  • Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
  • Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss, Fitnessraum mit Geräten sowie einem Park zum Verweilen. 
  • Mitarbeitervergünstigungen: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen. 
  • Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens. 

 

Hoch hinaus mit Schindler Berufsbildung!

Willst auch du hoch hinaus? Wir freuen uns auf deine online Bewerbung!
Bei Fragen steht dir Simon Portmann, Personalabteilung, (+41) 414453108, gerne zur Verfügung.

Schindler Berufsbildung
www.schindler-berufsbildung.ch

 

Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.

 

Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.

 

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