



Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.
Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als
Contract Specialist (m/w/d) 60-100%
Als Contract Specialist bist du für die zentrale administrative Verwaltung der Aufzugsserviceverträge in enger Zusammenarbeit mit den regionalen Geschäftsstellen zuständig. Deine Hauptaufgaben umfassen das Anlegen und Ändern von Serviceverträgen sowie die Erstellung von Kundenrechnungen und -gutschriften. Darüber hinaus trägst du zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der administrativen Vertragsprozesse bei, um eine hohe Zufriedenheit sowohl bei internen als auch externen Kunden sicherzustellen.
Deine neuen Herausforderungen:
- Anlegen und Verwalten von Serviceverträgen sowie Ausführen von Vertragsmutationen
- Erstellen von Rechnungen, Gutschriften und Nachbelastungen
- Erledigen allgemeiner administrativer Arbeiten
- Unterstützen unserer Spezialisten im Kundendatenmanagement beim Eröffnen oder Ändern von Kundenkonten
- Verantwortung für das Ausbilden und Betreuen von KV-Lernenden
- Proaktive Unterstützung von Teamkollegen und aktive Beteiligung an kontinuierlichen Verbesserungen der Arbeitseffizienz
Deine idealen Voraussetzungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufslehre oder gleichwertige Ausbildung
- Zahlenflair und Erfahrung im Umgang mit MS Office (Excel/Word/Outlook)
- SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Fliessende Deutschkenntnisse und Französischkenntnisse (von Vorteil, vor allem mündlich)
Unsere Benefits:
- Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
- Work-Life-Balance: 40h Woche*, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
- Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
- Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss, Fitnessraum mit Geräten sowie einem Park zum Verweilen.
- Mitarbeitervergünstigungen: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.
- Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.
Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil von #TeamSchindler!
Weitere Informationen findest du unter: www.schindler.ch/karriere
Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.
br>
We Elevate>
