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Standort: Ebikon, Luzern, Schweiz 
Ausschreibungs-ID: 62107 

We Elevate... You

Schliesse dich Schindler an und hilf uns, die Welt der Mobilität zu verbessern: Nutze deine Fähigkeiten und bewege mit uns die Menschen.
 

Schindler wurde 1874 in der Schweiz gegründet und zählt als familiengeführtes Unternehmen mit globaler Präsenz zu den Weltmarktführern im Bereich Aufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige. Die Werte Mitarbeiterentwicklung, Integrität und Vertrauen, Qualität, Sicherheit und Mehrwert für den Kunden sind unser Erfolg.

 

Über eine Milliarde Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft.

 

Gestalte mit uns die Welt von morgen, als

Employer Branding Manager 80-100% (m/w/d)

 

Du bewegst...

…. unser Talent Attraction Team in Ebikon und kümmerst dich um die Konzeption und Umsetzung zielgruppenspezifischer Employer Branding Massnahmen auf Basis der Schindler Employer Value Proposition.

 

Zu deinen spannenden Aufgaben gehören:   

 

  • Konzeption und Durchführung von Employer Branding Massnahmen für Feldberufe (Servicetechniker*innen, Monteur*innen, o.ä.)
  • Weiterentwicklung & Umsetzung von Social Media Aktivitäten, Konzeption und Umsetzung von zielgruppengerechtem Content in Zusammenarbeit mit MARCOM
  • Koordination und Erstellung von Beiträgen, Publikationen und Sponsoring für verschiedene Medien und Events
  • Koordination und Durchführung von internen und externen Events, Verantwortung für Hochschulmarketing
  • Mitarbeit in globalen Projekten und Verantwortung für die lokale Einführung und Umsetzung globaler Strategien, Ansprechperson für alle Employer Branding Themen
  • Beraten und schulen der HR Business Partner und HR Consultants im Bereich Employer Branding
  • Messung des Erfolgs von Employer Branding Massnahmen durch KPI-gestützte Auswertung und Einleitung entsprechender Optimierungsmassnahmen
 

Du hilfst uns...

… als zielstrebige Person die Veränderungen initiieren möchte und kreative Ideen proaktiv umsetzt. Du hast sehr gute Menschenkenntnisse, bist ein Kommunikationstalent mit überzeugendem Auftreten und hast Freude an Kontaktaufbau und -pflege. Als Teamplayer*in bist du empathisch, bodenständig und kannst dich auf verschiedene Anspruchsgruppen einstellen.

 

 

Fachlich solltest du folgende Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen:

 

  • Fach- oder Hochschulabschluss im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (vorzugsweise mit dem Schwerpunkten Marketing und/oder Personal), Psychologie, Kommunikationswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang
  • 3-5 Jahre Berufserfahrung im Employer Branding / Marketing-Recruitment / Campus Recruitment / Event Management
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Marketing- und Kommunikationsabteilung des Unternehmens sowie mit externen Kommunikationsagenturen
  • Affinität und Erfahrung in der Umsetzung von Social Media Kampagnen sowie aktuellen Trends im Bereich Social Media und Employer Branding
  • Sehr gute Projektmanagement-Fähigkeiten
  • Fliessende Deutschkenntnisse, sehr gute Kenntnisse in Französisch & Englisch
 

Du hast die Chance...

  • mit unseren exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten weiterzukommen
  • von umfangreichen Benefits zu profitieren und in einer topmodernen Arbeitsumgebung zu arbeiten
  • in einem Unternehmen zu arbeiten, das kulturelle Vielfalt fördert und sich aktiv für Diversität einsetzt
  • mit motivierten und engagierten Kolleg*innen zusammenzuarbeiten und miteinander Höchstleistungen zu erzielen
 

Willst du mit uns die Mobilität von morgen gestalten?

Menschen, Leidenschaft und Innovation sind die Säulen unseres Erfolgs als führendes Unternehmen in unserer Branche. Sei Teil eines hoch motivierten Teams, das mit viel Engagement und Leidenschaft die Ergebnisse unseres Unternehmens beeinflusst und höchste Qualität anstrebt. Sende uns deine vollständige Bewerbung.


www.schindler.ch

 

Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.

 

 

We Elevate

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