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Standort: Ebikon, Luzern, Schweiz 
Job ID: 77320 

We Elevate... You

Möchten Sie Ihre Fähigkeiten nutzen und gemeinsam mit uns das Wachstum von Metropolen vorantreiben?
 

Schindler zählt weltweit zu den führenden Anbietern von Aufzügen, Rolltreppen und Fahrsteigen. Seit 1874 trägt Schindler mit seinen Produkten und Dienstleistungen zum Wachstum von Städten bei und verbessert dabei das Wohlergehen jener, die in Metropolen wohnen und arbeiten. Nebst Technik bilden Menschen, Leidenschaft und Innovation die Basis unseres Erfolgs.

 

Wir bieten ein internationales, dynamisches und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, das unseren Mitarbeitenden erlaubt, sich stetig weiterzuentwickeln. Gestalten Sie mit uns die Zukunft.

 

Kommen Sie zu Schindler als

Engineer Elevator Doors (m/w/d) 80-100%

 

We Elevate... Your Responsibilities

Wir von CTO R&D sind zuständig für die Entwicklung von zuverlässigen Türsystemen und die Freigabe sowie den Unterhalt von top Schindler Türprodukten. In der Rolle als Engineer Doors arbeitest du als technischer Spezialist für die Entwicklung und Freigabe von dieser zentralen Aufzugskomponente. Deine Erfahrung, Interesse und Motivation zu Lernen befähigen dich Qualifikationstest am Türsystem zu machen und alle elektronischen Aspekte von Schindlers Aufzugstüren weiterzubringen.

 

  • Durchführung von Entwicklungs- und Qualifikationstests von Türsystemen in enger teamübergreifender Zusammenarbeit, um die korrekte Funktionalität gemäss unseren hohen Anforderungen zu gewährleisten
  • Technische Begleitung der SW- und HW-Entwicklung zusammen mit Lieferanten zur Erfüllung von Spezifikationen
  • Definition und Anpassung der technischen Spezifikationen neuer Aufzugstürantriebe unter Berücksichtigung der gesamten Aufzugssystemarchitektur
  • Leitung von Analysen zur Problemuntersuchung in Zusammenarbeit mit Feld-, Produktions- oder Installations-Experten für kontinuierliche Verbesserungen
  • Vorbereitung und Wartung von Testgeräten für manuelle und innovative automatisierte HW- und SW- Türentests
 

We Elevate... Your Best Self

 

Du bist ein selbstständiger, verantwortungsbewusster und zuverlässiger Teamplayer. Dein starkes analytisches und konzeptuelles Denken sind kombiniert mit einem aufgeschlossenen Interesse für neue Technologien und innovative Ideen. Du kannst technische Themen präzise und übersichtlich kommunizieren.

 

Was du mitbringst:

  • Sehr gute Kenntnisse in Elektrotechnik
  • 5 - 10 Jahre praktische Erfahrung in der Aufzugsbranche (Türen) sowie Systemkenntnisse
  • Kenntnisse in der elektrischen HW- oder SW-Konstruktion oder starke Motivation, sich entsprechendes Know-how anzueignen
  • Bereits erste Erfahrungen mit systematischem Testing zur Fehler Identifikation oder Analyse
  • Deutsch und Englisch fliessend
 

We Elevate... You

  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Das respektvolle und kollegiale Miteinander über alle Stufen steht für uns an höchster Stelle.
  • Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: People Development wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
  • Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub
  • Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung
  • Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss sowie einem Park zum Verweilen
  • Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte und vergünstigte Versicherungsprämien sowie «Corporate Benefits»
  • Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens
 

Can You Elevate Us?

Tragen Sie zu unserem Erfolg bei und gestalten Sie mit uns die Mobilität von morgen. Senden Sie uns Ihre Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Martina Lima, (+41) 414454280


www.schindler.com

 

Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.

 

 

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