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Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.

 

Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als

Teamlead Offer Engineering (m/w/d) 80-100%

 

Übernimm die Führung unseres Offer Engineering Teams als Teil des Engineering Teams der Schweiz und gestalte technisch wie kommerziell starke Angebotslösungen für Modernisierungs und Neuanlagen Projekte in der ganzen Schweiz. In dieser Schlüsselrolle kombinierst du Leadership, Technikkompetenz und Kundenorientierung, optimierst Prozesse und arbeitest eng mit Vertrieb und Operations zusammen, um die bestmöglichen Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln.

 

Deine neuen Herausforderungen:

  • Fachliche und kommerzielle Leitung des Offer Engineering Teams inkl. Sicherstellung vollständiger, korrekter und wettbewerbsfähiger -Angebotslösungen.
  • Verantwortung für Kapazitätsplanung, Teamführung, Zielerreichung sowie die Kostenstelle.
  • Weiterentwicklung des Teams, der Prozesse und der Qualitätsstandards für Modernisierung- und Neuanlagen-Projekte schweizweit.
  • Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit mit Field Operations (FOs) und weiteren relevanten Funktionen.
  • Umsetzung der Bereichsstrategie im Team sowie zentrale Ansprechperson für regionale Eskalationen.
  • Ausarbeitung kundenorientierter, transparenter Lösungen inkl. Kostenkalkulation sowie Bewertung von Risiken und Chancen.
  • Teilnahme an Kundengesprächen und Unterstützung der FOs bei technischen Diskussionen; Leitung grosser Ausschreibungen.
  • Förderung der Team- und Einzelkompetenzen durch ein zielgerichtetes Schulungsprogramm sowie Mitarbeit in Engineering-Projekten.
 

 

Deine idealen Voraussetzungen:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (Ingenieur HF/FH), idealerweise ergänzt durch betriebswirtschaftliche Weiterbildung.
  • Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung sowie Erfahrung im technischen Projektmanagement; Branchen- oder Sales-Erfahrung in der Aufzugsindustrie von Vorteil.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse; Französischkenntnisse von Vorteil.
  • Sicherer Umgang mit MS Office, SAP und SHAPE Sales.
  • Unternehmerisches Denken, hohe Kundenorientierung und ausgeprägte Einsatzbereitschaft.
  • Starke analytische Fähigkeiten, strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie lösungsorientierte Problemlösungskompetenz.
  • Führungs- und Koordinationsstärke sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, insbesondere in Zusammenarbeit mit regionalen Verkaufsteams.
  • Bereitschaft zu nationalen Dienstreisen (bis ca. 20%).
 

 

Unsere Benefits:

  • Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
  • Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
  • Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
  • Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss, Fitnessraum mit Geräten sowie einem Park zum Verweilen.
  • Mitarbeitervergünstigungen: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.
  • Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.
 

 

Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil von #TeamSchindler!


Weitere Informationen findest du unter: www.schindler.ch/karriere

 

Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.

 

Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.

 

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