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Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.

 

Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als

Trainee HR Talent & Development (m/w/d) 60-80%

 

Du möchtest erste Erfahrungen im Bereich Human Resources sammeln und in spannenden Projekten mitwirken? Werde Teil unseres HR Talent & Development Teams und gestalte die Zukunft unserer Personalstrategien aktiv mit!

 

Deine neuen Herausforderungen:

  • Mitarbeit an innovativen Projekten in den Bereichen Talent Management, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Trainings Management, Personalentwicklung sowie Inclusion & Diversity
  • Unterstützung bei bereichsübergreifenden HR-Projekten und Initiativen
  • Analyse aktueller HR-Trends und neuer Technologien und deren Anwendungsmöglichkeiten für unser Unternehmen
  • Bereitstellung von kreativen Ideen zur Optimierung der Zusammenarbeit und des Arbeitsumfelds
 

 

Deine idealen Voraussetzungen:

Du überzeugst durch deine Begeisterung für HR-Themen und deine Fähigkeit, kreative Lösungen zu finden. Mit deiner proaktiven, lösungsorientierten Denkweise trägst du dazu bei, Projekte erfolgreich umzusetzen. Du schätzt die Zusammenarbeit im Team und kannst eigenständig Verantwortung übernehmen.

 

  • Abgeschlossene Maturität oder Berufslehre

  • Laufendes Studium (Bachelor- oder Masterstufe) im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie

  • Fundierte MS Office Kenntnisse

  • Bereits erste Erfahrungen in der Projektarbeit

  • Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich von Vorteil

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch und Italienisch von Vorteil

 

 

Unsere Benefits:

  • Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
  • Work-Life-Balance: 40h Woche*, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
  • Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
  • Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss, Fitnessraum mit Geräten sowie einem Park zum Verweilen.
  • Mitarbeitervergünstigungen: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.
  • Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.
 

 

Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil von #TeamSchindler!


Weitere Informationen findest du unter: www.schindler.ch/karriere

 

Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.

 

Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.

 

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