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Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.

 

Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als

Umwelt Manager*in (EHS/ESG Manager) (m/w/d) 80-100%

 

Als Umwelt Manager bist du für die Koordination der fach- und zeitgerechten Umweltaktivitäten von Schindler Schweiz zuständig.

 

Deine neuen Herausforderungen:

  • Koordination von Aufgaben zur Aufrechterhaltung des Umweltzertifikats ISO14001
  • Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen sowie Überwachung der Umsetzung von Massnahmen aus dem KVP-Prozess
  • Pro-aktiver Beitrag zur Weiterentwicklung der Umweltstrategie und deren Umsetzung in der ganzen Schweiz (Ziel Net Zero 2040)
  • Koordination der Umweltaktivitäten und Durchführung von internen Audits
  • Planung und Durchführung umweltbezogener Schulungen und Kampagnen sowie Erhebung und Aufbereitung der Daten für den Nachhaltigkeitsbericht
 

 

Deine idealen Voraussetzungen:

Du hilfst uns als selbständige, positive Persönlichkeit mit einer strukturierten und effizienten Arbeitsweise. Du verfügst über eine hohe Koordinations- und Organisationsfähigkeit und hast ein überzeugendes Auftreten in Umweltfragen.

 

  • Abgeschlossene Berufsausbildung (technisch / kaufmännisch), weiterführende Ausbildung auf Stufe HF oder äquivalent von Vorteil

  • Fachliche Weiterbildung im Umweltsystemen

  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Umweltmanagement (ISO 14001) sowie Erfahrung mit Qualitäts-Managementsystemen im Allgemeinen

  • Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, gutes Englisch, jede weitere Landessprache von Vorteil

 

 

Unsere Benefits:

  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Das respektvolle und kollegiale Miteinander über alle Stufen steht für uns an höchster Stelle.
  • Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: People Development wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
  • Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub
  • Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung
  • Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss sowie einem Park zum Verweilen
  • Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte und vergünstigte Versicherungsprämien sowie «Corporate Benefits»
  • Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens
 

 

 

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