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Werde Teil unseres Talentpools für Aufzugsmonteur*innen

Du bewegst…

… als Aufzugsmonteur*in bei Schindler montierst du mit hoher Eigenverantwortung und Selbständigkeit einen Aufzug von A bis Z.

Bist du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Quereinsteiger*in?

Hast du bereits unsere Karriereseite besucht, aber keine passende offene Stelle in deiner Region gefunden? Dann bewirb dich für unseren Talentpool. So können wir dein Profil speichern und es regelmässig mit offenen Stellen vergleichen. Wenn wir einen passenden Job für dich finden, werden wir dich sofort kontaktieren.

Die folgende Checkliste hilft dir herauszufinden, ob du als Aufzugsmonteur*in bei Schindler den richtigen Platz gefunden hast:

Abgeschlossene technische oder elektrische Ausbildung – oder du kommst aus einem anderen Bereich aber hast Freude und Geschick am handwerklichen Arbeiten
Du bist fit und schwindelfrei
Selbständiges Arbeiten auf der Baustelle macht dir Spass
Gültiger Führerschein – ohne geht’s nicht

Mehr Informationen zum Beruf als Aufzugsmonteur*in findest du in diesem Video: Schindler Monteur*in – ein Beruf mit Zukunft - YouTube

Du hast die Chance…

In unserem Lift Camp wirst du bei vollem Lohn während 2 Monaten gründlich eingearbeitet und bist damit gut vorbereitet, um danach selbstständig und flexibel deinen Job zu meistern.
Du bist unabhängig mit deinem Firmenfahrzeug unterwegs und gestaltest deinen Tag eigenständig.
Du bist von Anfang an Teil des Schindler Teams und kommst so in den Genuss attraktiver Benefits.

Willst du mit uns die Mobilität von morgen gestalten?

Menschen, Leidenschaft und Innovation sind die Säulen unseres Erfolgs als führendes Unternehmen in unserer Branche. Sei Teil eines hoch motivierten Teams, das mit viel Engagement und Leidenschaft die Ergebnisse unseres Unternehmens beeinflusst und höchste Qualität anstrebt. Sende uns deine vollständige Bewerbung.

Wir danken dir für dein Interesse an Schindler und freuen uns darauf, von dir zu hören!

Dein Schindler Talent Attraction Team

Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.

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