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Standort: NRW, Niedersachsen, Hessen und Schleswig-Holstein 
ID: 92719 

 

Wir, die Firma Liftpartner Montagen, ein Geschäftsbetrieb der Schindler Liftpartner GmbH, sind eingebunden in einen internationalen Aufzugskonzern mit Sitz in Berlin. Wir montieren deutschlandweit für unsere Muttergesellschaft Aufzüge und führen Modernisierung von Aufzügen durch. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Unterstützung.

 

Werde ein Teil von Liftpartner Montagen als

Gebietsleiter*in (m/w/d) Aufzugsmontage in Nordwest-Deutschland

 

Deine Vorteile im Überblick:

  • Überdurchschnittliche Bezahlung und 30 Tage Urlaub
  • Wir überlassen dir einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
  • Wir ermöglichen dir, dein Berufs- und Privatleben durch flexibles Arbeiten in Einklang zu bringen
  • Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung deines privaten Fahrrades
  • Krisensichere & zukunftsorientierte Aufzugsbranche – werde ein Teil von Deutschlands Marktführer
  • Arbeite für weltbewegende Produkte und erlebe die Vielfalt unserer digitalen Technologien
  • Du bekommst von uns einen Laptop und im Büro stehen dir ein höhenverstellbarer Schreibtisch sowie zwei Bildschirme zur Verfügung
 

Was dich bei uns erwarten wird:

  • Du übernimmst die operative, personelle und wirtschaftliche Verantwortung für dein Montagegebiet (NRW, Niedersachsen, Hessen und Schleswig-Holstein) und steuerst alle laufenden Montage-, Modernisierungs- und Reparaturprojekte
  • Du stellst sicher, dass Projekte termingerecht, qualitativ hochwertig und wirtschaftlich umgesetzt werden
  • Du führst fachlich und disziplinarisch ein Team von rund 40 Monteuren und sorgst für eine optimale Einsatz- und Kapazitätsplanung
  • Du bist regelmäßig auf den Baustellen präsent, behältst Qualität, Produktivität und Arbeitssicherheit im Blick und unterstützt dein Team bei Herausforderungen vor Ort
  • Du verantwortest Budget, Kosten und Kennzahlen deines Gebiets und sorgst für eine effiziente Ressourcennutzung
  • Du gewinnst neue Mitarbeitende, begleitest deren Einarbeitung und förderst die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung deines Teams
  • Du pflegst bestehende Kundenbeziehungen, bist zentrale Ansprechperson während der Projektabwicklung und stellst eine hohe Kundenzufriedenheit sicher
  • Du leistest durch wirtschaftliches Handeln, starke Führung und kundenorientiertes Denken einen wichtigen Beitrag zum nachhaltigen Unternehmenserfolg
 

Was dich ausmacht:

  • Abgeschlossenes technisches Studium, alternativ eine Weiterbildung zum Techniker / Meister / Betriebswirt (m/w/d)
  • Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsfunktion in der Montage (z.B. Baubranche, Industriemontage, Sondermaschinenbau oder vergleichbar)
  • Praktische Erfahrungen und Kenntnisse der Aufzugstechnik sind von Vorteil, aber kein Muss
  • Weitsichtiges, analytisches und unternehmerisches Denkvermögen und hohe Konzeptionsstärke
  • Führungs-, Planungs- und Organisationskompetenz, Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation, ausgeprägte Kundenorientierung sowie Erfahrung im Umgang mit Beschwerden
  • Überzeugende, durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit selbstständigem, vorausschauendem Arbeitsstil, sicherem Auftreten und Fingerspitzengefühl im Umgang mitunterschiedlichen Gesprächsebenen
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil
  • Reisebereitschaft innerhalb der Region NRW, Niedersachsen, Hessen und Schleswig-Holstein
 

Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:

  • Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Liftpartner-Team tolle Events, wie das Liftpartner Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
  • Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
  • Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
  • Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
  • Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
  • Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
  • Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits

 

Werde Teil unseres Teams und helfe uns dabei, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern, Innovationen zu fördern und unser Bestreben für Sicherheit und Nachhaltigkeit fortwährend voranzutreiben. Wir schätzen vielfältige Fähigkeiten und Perspektiven, um gemeinsam die nachhaltigen Städte von heute und morgen zu gestalten.

Bist Du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamLiftpartnerMontagen!
Für weitere Fragen steht Dir Ayse Guel Uzun, Schindler Liftpartner GmbH, gerne unter recruiting.de@schindler.com zur Verfügung.

Weitere Informationen findest Du auf unserer Karriere-Website.

 

Wir setzen uns für Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein – das ist Teil unserer Haltung und unseres Code of Conduct. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen, die strukturell benachteiligt oder unterrepräsentiert sind – zum Beispiel von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung oder Pflegeverantwortung, von Menschen mit (familiärer) Migrationsgeschichte, von BIPoC, FLINTA-Personen, von Nichtakademikerkindern sowie von Personen, die aufgrund ihrer Religion, ethnischen Herkunft oder ihres Alters Diskriminierung erfahren. Bei gleicher Eignung werden strukturell diskriminierte Personen bevorzugt.

 

Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.

 

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