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Standort: Innsbruck, Österreich, Österreich 
Anforderungs-ID: 32417 

Schindler steht für Mobilität. Mobilität braucht Profis.
Verstärken Sie unser Team in Innsbruck.

Der 1874 gegründete Schindler Konzern ist einer der weltweit führenden Anbieter von Aufzügen und Fahrtreppen und damit einhergehenden Dienstleistungen. Täglich bewegt Schindler mit seinen Mobilitätslösungen eine Milliarde Menschen auf der ganzen Welt. Hinter diesem Erfolg stehen über 60.000 Mitarbeitende in über 100 Ländern.

HR Business Partner (m/w) - Teilzeit 25 oder 30 Wochenstunden

Mobilität ist das Ziel

In dieser generalistischen HR-Funktion agieren Sie in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen als erster Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und MitarbeiterInnen der Standorte Innsbruck und Dornbirn. Sie berichten dabei direkt an den HR Director.

Ihre Hauptaufgaben auf einen Blick:

  • Beratung der Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themenstellungen
  • Betreuung der MitarbeiterInnen in allen personalwirtschaftlichen Belangen vom Recruiting bis zum Austritt
  • Abwicklung des Einstellungsprozesses (Steuerung des Prozesses, Abwicklung der Stellenfreigaben, Gehaltsermittlung- und Verhandlung, Vertragsgestaltung, Onboarding)
  • Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Employer Branding Maßnahmen
  • Abwicklung von und Unterstützung bei diversen HR-Maßnahmen
  • Eigenverantwortliche Erarbeitung und Umsetzung von HR-Projekten
  • Generelle administrative Tätigkeiten (Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen, etc.)

Nach einer entsprechenden Einarbeitung – u.a. an unserem Standort Wien – übernehmen Sie sukzessive Eigenverantwortung für Ihr Aufgabengebiet.

 

Mobilität braucht Sie

Wir wenden uns an kommunikative Teamplayer mit ausgeprägtem Organisationstalent und strukturierter Arbeitsweise, die eine Hands on Mentalität sowie Freude am Umgang mit Menschen mitbringen. Persönlich überzeugen Sie mit Ihrem selbstständigen und motivierten Arbeitsstil, als auch mit Ihren ausgeprägten Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
Des Weiteren erwarten wir:

  • ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal/Arbeitsrecht oder eine vergleichbare facheinschlägige Ausbildung
  • mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in den beschriebenen Hauptaufgaben
  • gute Arbeitsrechtskenntnisse
  • breites Fachwissen im Umgang mit verschiedenen Personalmarketing-Instrumenten (Medien, Kommunikations- und Veranstaltungsformate, etc.)
  • Flexibilität an 2 Standorten (Innsbruck und Dornbirn) tätig zu sein (1-2 Mal pro Monat ca. 2 Tage am jeweils anderen Standort)
 

 
Möchten Sie mit uns die Mobilität von Morgen gestalten?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Onlineportal.

Martina Führer
(+43) 66488417645


Die Entlohnung entspricht der jeweiligen Einstufung laut Kollektivvertrag für die metalltechnische Industrie und liegt bei mindestens EUR 3.301,13 brutto/Monat auf Vollzeitbasis. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung angedacht und wird in einem persönlichen Gespräch vereinbart.

 


www.schindler.at

 

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