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Standort: München, Bayern, Deutschland 
Job ID: 62819 

We Elevate... You

Möchten Sie Ihre Fähigkeiten nutzen und mit uns die Entwicklung von Metropolen vorantreiben?
 

Schindler zählt weltweit zu den führenden Anbietern von Aufzügen, Fahrtreppen und Fahrsteigen. Seit 1874 tragen wir mit unseren Produkten und Dienstleistungen zum Wachstum von Städten bei und verbessern dabei das Wohlergehen aller, die in Metropolen wohnen und arbeiten. Doch bei uns geht es um mehr als Technik: Menschen, Leidenschaft und Innovation – das sind die Säulen unseres Erfolgs.

 

So bewegt Schindler heute über eine Milliarde Menschen. Und morgen noch einmal so viele – jeden Tag, überall auf der Welt. Doch wir denken viel weiter: Mit innovativen, digitalen Lösungen gestalten wir bereits heute die Zukunft der urbanen Mobilität.

 

Seien Sie ein Teil von Schindler als

Trainee (m/w/d) Vertrieb Aufzugsneuanlagen

 

We Elevate... Your Career

  • Durchlaufen aller tätigkeitsrelevanten Abteilungen unseres Unternehmens sowie Kennenlernen unserer Produkte im Neuanlagen-, Service- und Modernisierungsbereich
  • Einarbeitung in den Verkauf und Planung von Neuanlagen durch einen erfahrenen Vertriebsingenieur
  • Selbstständige Vertriebsplanung und Marktanalyse
  • Kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden vom Erstkontakt über Vertragsverhandlungen, die Klärung aller technischen Fragen bis Vertragsabschluss
  • Erstellung von Angeboten und Kalkulationen für die Installation von Anlagen sowie Durchführung sicherheitstechnischer Bewertungen und Festlegung technischer Details für Auftragsbearbeitung
  • Zusammenarbeit mit den Abteilungen Montage, Technisches Backoffice und Service sowie weiteren relevanten internen Schnittstellen
     
 

We Elevate… Your Skills

  • Technische Berufsausbildung mit weiterführender betriebswirtschaftlicher Qualifizierung, alternativ die Bereitschaft, diese durchzuführen
  • Idealerweise Berufserfahrung in der Aufzugsbranche
  • Interesse am Verkauf technisch komplexer Lösungen im Bereich Modernisierung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, gute MS Office-Kenntnisse und Besitz des Führerscheins (B bzw. Klasse III)
  • Hohe Kundenorientierung und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
  • Ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeit, logisch strukturierte Denk- und Arbeitsweise
  • Verkäuferisches Talent, verbindliches und kompetentes Auftreten sowie positive Ausstrahlung
     
 

We Elevate… Your Life

  • Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir Ihnen eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
  • Entwicklungschancen: Sie starten mit einer positionsspezifischen Einarbeitung und werden von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen gefördert
  • Firmenwagen: Wir überlassen Ihnen den Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
  • Familienfreundlichkeit: Wir ermöglichen Ihnen, Ihr Berufs- und Privatleben durch flexibles und mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub in Einklang zu bringen
  • Gesundheit: Die Auszeichnung „Corporate Health Award Exzellenz“ zeigt, dass uns Ihre Gesundheit wichtig ist – Profitieren Sie von vielerlei Maßnahmen für die mentale und körperliche Gesundheit zur Gesundheitsprävention, Kooperationen mit Fitnessstudios sowie firmeninternen Sportevents 
  • Soziales: Wir bieten Ihnen unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
  • Corporate Benefits: Profitieren Sie von diversen Mitarbeiterrabatten bei namhaften Anbietern, zum Beispiel für Technik, Reisen, Versicherungen u.v.m.
  • Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt und „leben“ unsere Werte – Ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare interne Prozesse bilden die formelle Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander 
     
 

Can You Elevate Us?

Tragen auch Sie zu unserem Erfolg bei und gestalten mit uns die Mobilität von morgen! Senden Sie uns Ihre vollständige Online-Bewerbung direkt über unsere Karriereseite inklusive der Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung. Für weitere Fragen steht Ihnen Ayse Guel Uzun, Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH (1800), gerne unter (+49) 3070291255 zur Verfügung.


www.schindler.de

 

Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.

 

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