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Standort: Salzburg, Österreich, Österreich 
Anforderungs-ID: 78173 

Wir bewegen Menschen... auch DEINE Karriere

 

Unsere Aufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige transportieren täglich mehr als 2 Milliarden Menschen sicher in Gebäuden und an Verkehrsknotenpunkten. Als Teil des Schindler-Teams arbeitest Du an wichtigen Aufgaben, die die Lebensqualität aller verbessern und Orte barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger gestalten. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit und hohe ethnische Standards und legen dabei großen Wert auf einen respektvollen Umgang auf allen Ebenen. Wenn Du zu uns kommst, wirst Du ein Teil unserer Erfolgsgeschichte. Du gestaltest die Zukunft aktiv mit und führst unser Erbe fort, das schon 1874 seinen Anfang nahm.

 

Werde auch DU ein Teil von Schindler als

EI Supervisor / Service Leader für Aufzüge (w/m/d) - Salzburg

 

Was Dich bei uns erwarten wird:

  • Verantwortung für die Gewährleistung effizienter, reibungsloser Wartung, Störungsbehebung und Reparatur der bestehenden Anlagen im zugeordneten Einsatzgebiet
  • Sicherstellung der Einhaltung der Arbeits- und Sicherheitsvorschriften
  • Technisch-fachliche Unterstützung und Entwicklung des Teams
  • Personaleinsatzplanung
  • Durchführung von Qualitätskontrollen an den Anlagen sowie Feststellung von Reparatur- und Modernisierungsbedarf, Verkauf von Reparaturen und Kleinmodernisierungen (Nachtragsverkauf)
  • Aktive Portfoliosicherung und Pflege von Bestandskunden; Identifikation und Ausschöpfung von Wachstumspotenzialen im eigenen Bereich
  • Bearbeitung von Kundenreklamationen
  • Führung, Coaching und Entwicklung der Mitarbeitenden
  • Reisetätigkeit entsprechend operativem Business bzw. Projekte
  • Verantwortung für die Ausarbeiten von notwendigen Reparaturen anhand der Reparatur Kits
  • Aktive Portfoliosicherung und Pflege von Bestandskunden sowie Identifikation und Ausschöpfung von Wachstumspotenzialen für die Region
  • Ist verantwortlich dafür sicherzustellen, dass Regeln für Qualität, Umwelt und Sicherheit im eigenen Bereich bekannt sind und eingehalten werden
 

Was Dich ausmacht:

  • Eine abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL, FH, Universität, Elektrotechnik o.Ä.)
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Industriebereich von Vorteil
  • Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
  • Hohe Eigenmotivation, Stressresistenz sowie selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
  • Durchsetzungsvermögen und soziale Kompetenz
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ausgezeichnete Deutsckenntnisse
  • EDV und MS Office Erfahrung (SAP-Kenntnisse von Vorteil)

 

Das Gehalt entspricht der jeweiligen Einstufung laut Kollektivvertrag für die metalltechnische Industrie und liegt bei mindestens EUR 5.164,69 brutto/Monat auf Vollzeitbasis (All-in-Vertrag) zuzüglich einer sehr attraktiven leistungsbezogenen Prämie und Dienstwagen mit Privatnutzungsmöglichkeit. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine deutliche Überzahlung vorgesehen.

 

Worauf Du Dich bei uns freuen kannst:

  • Aktive Mitgestaltung der Lebensqualität - täglich nutzen zwei Milliarden Mitmenschen unsere Produkte und Dienstleistungen
  • Zahlreiche Weiterentwicklungs- & Karrieremöglichkeiten - Talente Programme und Perspektiven eines internationalen Konzerns
  • Attraktive Bezahlung & Corporate Benefits – KV der metalltechnischen Industrie und Nachlässe bei Top-Anbietern 
  • Work-Life-Balance & Wohlbefinden – Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagementprogramm und Teilnahme an sportliche Events als Schindler Team 
  • Unternehmenskultur des Miteinanders & der gegenseitigen Unterstützung - strukturiertes Onboarding Programm & Buddy System
 

Du liebst, was Du tust und bist bereit mit uns die Welt zu bewegen?

 
Werde ein Teil von #TeamSchindler!  Schicke uns gerne Deine Bewerbung mit einem aussagekräftigen Motivationsschreiben über unser Onlineportal.

 

 

Wir setzen uns für Vielfalt, Integration und Chancengleichheit jedes Einzelnen ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie das Leben selbst! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.  Darüber hinaus streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils im gesamten Unternehmen an und möchten daher speziell Frauen motivieren, sich bei uns zu bewerben.

 

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