![KUNUNU Logo](https://rmkcdn.successfactors.com/64474be5/3e172f16-2fa8-40d4-80f8-3.png)
![Friendly Work Space](https://rmkcdn.successfactors.com/64474be5/3075b775-ed86-4b6d-be09-d.png)
![Bester Arbeitgeber Logo](https://rmkcdn.successfactors.com/64474be5/f07f9313-6ca5-452d-bfbd-8.png)
Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.
Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als
Techniker*in Fahrtreppen St. Gallen / Appenzell (m/w/d) 80-100%
Als Fahrtreppentechniker*in garantierst du die stete Verfügbarkeit der Fahrtreppen. Damit du deine anspruchsvolle Tätigkeit erfolgreich meistern kannst, erhältst du eine fundierte und praxisorientierte Ausbildung in unserem Lift Camp.
Deine neue Herausforderung:
- Selbstständige Planung und Ausführung von Wartungsarbeiten nach vorgegebenem Turnus
- Behebung von Störungen
- Ausführung von Reparaturen
- Piketteinsätze
Deine idealen Voraussetzungen:
- Technische Berufsausbildung im elektrischen oder mechanischen Bereich
- Einige Jahre Berufserfahrung, idealerweise mit Kundenkontakt
- Gültiger Führerschein
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Bereitschaft für Nacht- und Wochenendeinsätze
Unsere Benefits:
- 2-monatige Einarbeitung bei vollem Lohn in unserem Lift Camp für deine optimale Vorbereitung auf deinen neuen Job.
- Entschädigung für deine Mittagsverpflegung und die Reinigung deiner Arbeitskleider, welche dir selbstverständlich von uns kostenlos zur Verfügung gestellt werden.
- Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
- Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub
- Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte und vergünstigte Versicherungsprämien sowie «Corporate Benefits»
Starte jetzt deine Karriere bei Schindler!
Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil von #TeamSchindler! Bei Fragen steht dir Leandro Walser (HR Consultant), unter 079 853 80 63 oder leandro.walser@schindler.com gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen findest du unter: www.schindler.ch/karriere
Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.
br>
We Elevate>
![Schindler Logo](http://rmkcdn.successfactors.com/64474be5/49bd9697-de6c-421a-91bb-e.png)